fot: LW Bogdanka
Górnicy w podlubelskiej kopalni Bogdanka świętują wyprodukowanie 150 mln t węgla handlowego
fot: LW Bogdanka
W środę, 30 sierpnia, odbyła się kolejna tura rozmów dotycząca pakietu pracowniczego w związku z przejęciem Lubelskiego Węgla Bogdanka przez Skarb Państwa. Jakie podjęto ustalenia?
Środowe rozmowy odbyły się w Warszawie. Wzięli w nich udział przedstawiciele strony związkowej, zarząd LW Bogdanka oraz przedstawiciele rządu.
Jak poinformowali przedstawiciele Związku Zawodowego Górników w Polsce z LW Bogdanka, spotkanie zakończyło pierwszy etap negocjacji w sprawie Pakietu Pracowniczego. Podczas rozmów ustalono, że w tym roku pracownicy otrzymają premię specjalną, która wyniesie średnio 14 tys. zł na pracownika (ma zostać wypłacona w terminie do 10 października br.) oraz dodatkowo 10 tys. zł w pierwszym kwartale przyszłego roku.
Oprócz tego od 1 września br. talony (flapsy) zostaną podwyższone do wysokości 1,5 proc. minimalnego wynagrodzenia, a bony do 0,9 proc. Wynegocjowano także dodatkowy 7-procentowy odpis na pracowniczy program emerytalny od początku 2024 r.
„Warunkiem realizacji tych ustaleń jest przejęcie pakietu akcji LW Bogdanka przez Skarb Państwa. Rozmowy dotyczące pozostałych elementów Pakietu Pracowniczego odbędą się prawdopodobnie już w przyszły tygodniu w Ministerstwie Aktywów Państwowych” – poinformowali przedstawiciele ZZGwP.
LW Bogdanka jest jedyną spółką prowadzącą wydobycie w Lubelskim Zagłębiu Węglowym. Zatrudnienie w LW Bogdanka na koniec pierwszego kwartału 2023 r. wyniosło 5029 osób (natomiast zatrudnienie w całej Grupie Kapitałowej LW Bogdanka było to 5879 osób). W czerwcu 2022 r. Skarb Państwa podpisał z Eneą (spółka posiada pakiet kontrolny 65 proc. akcji LW Bogdanka) list intencyjny w sprawie nabycia akcji Bogdanki. Proces przejęcia spółki przez Skarb Państwa jest właśnie finalizowany.
