Konkursu „Pracuję bezpiecznie” w PGG

fot: Maciej Dorosiński

W 2019 r. finał konkursu "Pracuję bezpiecznie" odbył się w Miejskim Domu Kultury w Katowicach-Giszowcu

fot: Maciej Dorosiński

Już blisko trzy miesiące trwają zmagania w ramach konkursu „Pracuję bezpiecznie”, który stał się już tradycją w Polskiej Grupie Górniczej.

Do tegorocznej edycji zgłosiło się dotychczas 1700 osób. Za pośrednictwem Portalu Pracownika mierzą się oni z pytaniami i zadaniami przygotowanymi przez Biuro BHP i Szkoleń PGG. Eliminacje potrwają do września. Najlepsi zakwalifikują się do półfinałów, a potem do finału. Zwycięzca otrzyma czek na 10 tys. zł.

– Liczymy, że kolejni pracownicy postanowią dołączyć do konkursu. Aktualnie w bazie mamy 1000 pytań. Ich pula jednak będzie się systematycznie zwiększać. Będzie także rósł poziom trudności – mówi Michał Prosół, pracownik Biura BHP i Szkoleń PGG.

W tegorocznej edycji baza pytań została wzbogacona o ilustracje graficzne. W zagadnieniach konkursowych uwzględniono także sytuację epidemiczną. Dlatego pojawiły się pytania obejmujące zasady bezpieczeństwa dotyczące COVID-19. 

W kwietniu i maju pracownicy PGG rozwiązali 130 tys. testów. Każdy test składa się z 30 pytań, co oznacza, że w sumie w tym okresie padło 3,9 mln pytań. Rekordzistą pod względem zdobytych w ciągu miesiąca punktów w teście próbnym jest pracownik kopalni Mysłowice-Wesoła.

– Pracownik ten w maju zdobył 114 tys. punktów, co oznacza, że musiał rozwiązać co najmniej 3800 testów – wyjaśnia Michał Prosół. Dodaje, że na rozwiązywanie testów pracownicy poświęcili dotychczas 12 tys. godzin.

Półfinał i finał konkursu zaplanowano na listopad. Gospodarzem półfinału będzie kopalnia Bolesław Śmiały, natomiast finał zorganizuje kopalnia Ruda.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.