Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 157.51 USD (-0.02%)

Srebro

84.96 USD (-0.49%)

Ropa naftowa

100.02 USD (+3.24%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.65%)

Miedź

5.84 USD (-0.76%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A.

31.80 PLN (-0.22%)

KGHM Polska Miedź S.A.

293.00 PLN (-1.51%)

ORLEN S.A.

128.90 PLN (+5.62%)

PGE Polska Grupa Energetyczna S.A.

9.39 PLN (-4.17%)

TAURON Polska Energia S.A.

9.40 PLN (-5.66%)

Enea S.A.

21.08 PLN (-4.09%)

Lubelski Węgiel Bogdanka S.A.

23.80 PLN (+2.37%)

Złoto

5 157.51 USD (-0.02%)

Srebro

84.96 USD (-0.49%)

Ropa naftowa

100.02 USD (+3.24%)

Gaz ziemny

3.27 USD (+0.65%)

Miedź

5.84 USD (-0.76%)

Węgiel kamienny

125.95 USD (0.00%)

Konkurs fotograficzny był kolejną akcją skierowaną do pracowników górniczej spółki

fot: Maciej Dorosiński

W ceremonii wręczenia nagród udział wzięli dyrektor Przemysław Praus, wiceprezes PGG Jerzy Janczewski, Bogusława Szewczyk (III miejsce), Artur Sapeta (II miejsce), wiceprezes NAT Aleksander Wierzba i dyrektor ds. marketingu i wsparcia sprzedaży w NAT Aneta Poraniewska

fot: Maciej Dorosiński

„Kreatywnie z PGG Family” to konkurs fotograficzny, który w lutym dla swoich pracowników ogłosiła Polska Grupa Górnicza. Aby wziąć w nim udział należało pobrać naklejkę z logo programu „PGG Family”, nakleić ja na swój pojazd i zaaranżować ciekawą scenerię do zdjęcia. Konkurs zakończył się 4 marca, a w poniedziałek, 11 marca, wręczono nagrody jego zwycięzcom.

Pierwsze miejsce przypadło Beacie Bąk z kopalni Bolesław Śmiały, drugie Arturowi Sapecie z kopalni Mysłowice-Wesoła, a trzecie Bogusławie Szewczyk z Zakładu Informatyki i Telekomunikacji. Nagrody odebrali laureaci drugiego i trzeciego miejsca. Zwyciężczyni niestety nie mogła tego dnia pojawić się w siedzibie PGG w Katowicach.

Nagrody wręczyli wiceprezes PGG ds. pracowniczych Jerzy Janczewski, dyrektor Departamentu Wynagrodzeń PGG Przemysław Praus, wiceprezes Nadwiślańskiej Agencji Turystycznej Aleksander Wierzba oraz dyrektor ds. marketingu i wsparcia sprzedaży w NAT Aneta Poraniewska. Laureaci otrzymali vouchery na pobyt w obiektach należących do NAT oraz zestaw gadżetów przydatnych w podróży. Wartość vouchera za pierwszej miejsce wynosiła 1500 zł. Kolejne miejsca uhonorowano voucherami na 1000 i 500 zł

Artur Sapeta i Bogusława Szewczyk przyznali, że fotografują amatorsko i od czasu do czasu.

- Lubie brać udział w różnego rodzaju konkursach. Miałem okazje być już laureatem konkursu motoryzacyjnego organizowanego w ramach PGG Family. Fotografia, która wykonałem powstała spontanicznie - wyjaśnił Sapeta, który jest sztygarem zmianowym.

- W zasadzie do tego zdjęcia konkursowego były dwa podejścia. Pojechałam na myjnię i tam zrobiłam pierwsze, a potem powstało drugie. Decydujące oczywiście były głosy pracowników z Zakładu informatyki i Telekomunikacji. Bardzo im dziękuję – powiedziała Bogusława Szewczyk.

Artur Sapeta także przyznał, że mógł liczyć na głosy kolegów z kopalni Mysłowice-Wesoła.

W sumie na konkurs wpłynęło 68 zdjęć, które od 25 lutego do 4 marca były oceniane przez pracowników spółki. W sumie oddano 4343 głosy. Na pracę Beaty Bąk zagłosowało 681 osób, zdjęcie Artura Sapety doceniło 623 pracowników PGG, a fotografia Bogusławy Szewczyk zdobyła 444 głosy. Każdy pracownik za pośrednictwem strony PGG Family każdego dnia mógł oddać jeden głos na swojego faworyta.

- Miałem okazję oglądać te zdjęcia i ciesze się, że wykonaliśmy kolejny krok, by coraz bardziej angażować pracowników w program PGG Family. Takie inicjatywy przyczyniają się do integracji załogi, w tym wypadku poprzez głosowanie internetowe ta integracja miała wirtualny charakter. Poza tym warto było się zaangażować, aby powalczyć o nagrody ufundowane przez NAT. Poprzez takie inicjatywy widzimy, że pracownicy utożsamiają się z firmą, tak jak to zakładaliśmy tworząc PGG Family. To był pierwszy tego typu konkurs i myślę, że przy kolejnych będzie coraz więcej uczestników – powiedział portalowi netTG.pl wiceprezes PGG Jerzy Janczewski.

- Bardzo się cieszymy, że mogliśmy być sponsorem nagród w konkursie i że współpracujemy w ramach PGG Family. NAT jest jednym z pierwszych partnerów tego programu. Mam nadzieję, że laureaci spędza miłe chwile w naszych obiektach, a przypomnę, że mamy już skategoryzowanych 9 hoteli trzygwiazdkowych – powiedziała dyrektor ds. marketingu i wsparcia sprzedaży w NAT Aneta Poraniewska.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Na terenie kopalni lądował śmigłowiec LPR. Pracownik trafił do szpitala

Na terenie kopalni Marcel w Radlinie w środę, 11 marca, około godziny 17 wylądował śmigłowiec LPR. Pomocy medycznej potrzebował jeden z pracowników.

Marszałek Saługa: Nie możemy wylewać dziecka z kąpielą i wygasić górnictwa z dnia na dzień

- Na pewno nie jest możliwe zamknięcie wszystkich kopalni i przejście na zupełnie inny poziom kreowania gospodarki opartej na zupełnie nowych technologiach. Minie trochę czasu zanim będziemy w stanie oprzeć konkretne gałęzie gospodarki wyłącznie na alternatywnych źródłach energii - mówi marszałek województwa śląskiego Wojciech Saługa.

Ta kopalnia sięgnie po miliony ton węgla świetnej jakości. Nowy poziom 880 m zmieni wszystko

Górnicy z ruchu Chwałowice kopalni ROW prowadzą obecnie eksploatację trzema ścianami. I taki jest też obecny model funkcjonowania zakładu, który od kilku lat notuje dobre wyniki produkcyjne. W październiku ub.r. ruszyła też ważna inwestycja, pozwalająca na odtworzenie bazy zasobowej, a tym samym na realizację zapisów umowy społecznej i wydobycia zaplanowanego w programach operacyjnych kopalń. Pogłębiany jest szyb II do poziomu 880 m.

Załoga PG Silesia wciąż nie ma pewności, czy miejsca pracy zostaną utrzymane

Wciąż niepewny jest los Przedsiębiorstwa Górniczego Silesia. Przypomnijmy, że w ub. tygodniu zarządca sądowy wysłał do strony rządowej, związków zawodowych oraz właściciela spółki pismo o złej sytuacji kopalni i prawdopodobnej redukcji zatrudnienia o kilkaset osób. Mimo, iż Sąd Rejonowy w Katowicach nie wyraził sprzeciwu wobec dzierżawy przedsiębiorstwa przez Bumech, koncesja na wydobycie wciąż nie została przeniesiona i co za tym idzie nie możliwe jest przejęcie pracowników przez owego przedsiębiorcę.