Konkurs fotograficzny był kolejną akcją skierowaną do pracowników górniczej spółki

fot: Maciej Dorosiński

W ceremonii wręczenia nagród udział wzięli dyrektor Przemysław Praus, wiceprezes PGG Jerzy Janczewski, Bogusława Szewczyk (III miejsce), Artur Sapeta (II miejsce), wiceprezes NAT Aleksander Wierzba i dyrektor ds. marketingu i wsparcia sprzedaży w NAT Aneta Poraniewska

fot: Maciej Dorosiński

„Kreatywnie z PGG Family” to konkurs fotograficzny, który w lutym dla swoich pracowników ogłosiła Polska Grupa Górnicza. Aby wziąć w nim udział należało pobrać naklejkę z logo programu „PGG Family”, nakleić ja na swój pojazd i zaaranżować ciekawą scenerię do zdjęcia. Konkurs zakończył się 4 marca, a w poniedziałek, 11 marca, wręczono nagrody jego zwycięzcom.

Pierwsze miejsce przypadło Beacie Bąk z kopalni Bolesław Śmiały, drugie Arturowi Sapecie z kopalni Mysłowice-Wesoła, a trzecie Bogusławie Szewczyk z Zakładu Informatyki i Telekomunikacji. Nagrody odebrali laureaci drugiego i trzeciego miejsca. Zwyciężczyni niestety nie mogła tego dnia pojawić się w siedzibie PGG w Katowicach.

Nagrody wręczyli wiceprezes PGG ds. pracowniczych Jerzy Janczewski, dyrektor Departamentu Wynagrodzeń PGG Przemysław Praus, wiceprezes Nadwiślańskiej Agencji Turystycznej Aleksander Wierzba oraz dyrektor ds. marketingu i wsparcia sprzedaży w NAT Aneta Poraniewska. Laureaci otrzymali vouchery na pobyt w obiektach należących do NAT oraz zestaw gadżetów przydatnych w podróży. Wartość vouchera za pierwszej miejsce wynosiła 1500 zł. Kolejne miejsca uhonorowano voucherami na 1000 i 500 zł

Artur Sapeta i Bogusława Szewczyk przyznali, że fotografują amatorsko i od czasu do czasu.

- Lubie brać udział w różnego rodzaju konkursach. Miałem okazje być już laureatem konkursu motoryzacyjnego organizowanego w ramach PGG Family. Fotografia, która wykonałem powstała spontanicznie - wyjaśnił Sapeta, który jest sztygarem zmianowym.

- W zasadzie do tego zdjęcia konkursowego były dwa podejścia. Pojechałam na myjnię i tam zrobiłam pierwsze, a potem powstało drugie. Decydujące oczywiście były głosy pracowników z Zakładu informatyki i Telekomunikacji. Bardzo im dziękuję – powiedziała Bogusława Szewczyk.

Artur Sapeta także przyznał, że mógł liczyć na głosy kolegów z kopalni Mysłowice-Wesoła.

W sumie na konkurs wpłynęło 68 zdjęć, które od 25 lutego do 4 marca były oceniane przez pracowników spółki. W sumie oddano 4343 głosy. Na pracę Beaty Bąk zagłosowało 681 osób, zdjęcie Artura Sapety doceniło 623 pracowników PGG, a fotografia Bogusławy Szewczyk zdobyła 444 głosy. Każdy pracownik za pośrednictwem strony PGG Family każdego dnia mógł oddać jeden głos na swojego faworyta.

- Miałem okazję oglądać te zdjęcia i ciesze się, że wykonaliśmy kolejny krok, by coraz bardziej angażować pracowników w program PGG Family. Takie inicjatywy przyczyniają się do integracji załogi, w tym wypadku poprzez głosowanie internetowe ta integracja miała wirtualny charakter. Poza tym warto było się zaangażować, aby powalczyć o nagrody ufundowane przez NAT. Poprzez takie inicjatywy widzimy, że pracownicy utożsamiają się z firmą, tak jak to zakładaliśmy tworząc PGG Family. To był pierwszy tego typu konkurs i myślę, że przy kolejnych będzie coraz więcej uczestników – powiedział portalowi netTG.pl wiceprezes PGG Jerzy Janczewski.

- Bardzo się cieszymy, że mogliśmy być sponsorem nagród w konkursie i że współpracujemy w ramach PGG Family. NAT jest jednym z pierwszych partnerów tego programu. Mam nadzieję, że laureaci spędza miłe chwile w naszych obiektach, a przypomnę, że mamy już skategoryzowanych 9 hoteli trzygwiazdkowych – powiedziała dyrektor ds. marketingu i wsparcia sprzedaży w NAT Aneta Poraniewska.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Rekordowy sierpień i wakacje w Katowice Airport, przez dwa miesiące ponad 2 mln podróżnych

Sierpień br. był najlepszym miesiącem w historii przewozów pasażerskich lotniska w Pyrzowicach, które w tym czasie obsłużyło ponad milion podróżnych. Rekordowe okazały się również całe wakacje - w tym czasie z podkatowickiego portu skorzystało blisko 2,1 mln osób.

Grzegorz Wrona: Odpowiedzialna transformacja wymaga aktywnego właściciela

Transformacja polskiego górnictwa nie jest procesem, który rozpoczął się dziś. Kierunek zmian został wyznaczony już kilka lat temu wraz z podpisaniem w 2021 roku Umowy Społecznej dotyczącej transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego. Dokument ten określił harmonogram funkcjonowania poszczególnych kopalń do 2049 roku i stworzył podstawy do prowadzenia zmian w sposób przewidywalny zarówno dla pracowników, jak i całej gospodarki - podkreśla Grzegorz Wrona, wiceminister aktywów państwowych.

Wielki finał „Ekoprzedszkolaka 2026”. 75 przedszkoli z dotacjami na zielone przestrzenie

Wojewódzki Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej (WFOŚiGW) w Katowicach podsumował pierwszą, pilotażową edycję konkursu „Ekoprzedszkolak”. Do projektu zgłosiło się 141 placówek, a dofinansowanie otrzymało 75 przedszkoli samorządowych z całego województwa śląskiego.

Spółki amunicyjne Grupy PGZ i Nitroerg łączą siły. Chodzi o materiały wybuchowe i środki bojowe

Polska Grupa Zbrojeniowa wraz ze spółkami Mesko, Zakładami Metalowymi „Dezamet”, Zakładami Chemicznymi „Nitro-Chem”, Bydgoskimi Zakładami Elektromechanicznymi „Belma” , Zakładami Produkcji Specjalnej „Gamrat” sp. z o.o. oraz Nitroerg, spółka należąca do Grupy KGHM zawarły Porozumienie o współpracy, którego celem jest rozwój krajowych kompetencji w obszarze środków strzałowych, materiałów wybuchowych oraz technologii pirotechnicznych na potrzeby bezpieczeństwa i obronności państwa.