fot: Tomasz Żak - biuro prasowe Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach
fot: Tomasz Żak - biuro prasowe Urzędu Marszałkowskiego w Katowicach
Związki zawodowe działające w Kolejach Śląskich wynegocjowały ok. 500 zł brutto średniej miesięcznej premii na etat. Porozumienie w tej sprawie zostało podpisane 17 stycznia kończąc tym samym spór zbiorowy, który trwał od dwóch lat.
Jak poinformowali przedstawiciele Śląsko-Dąbrowskiej „Solidarności” zapisy dokumentu obowiązują od początku stycznia. Porozumienie podpisały z pracodawcą dwie organizacje: „Solidarność” oraz Międzyzakładowy Związek Maszynistów Kolejowych. W ten sposób zakończony został spór zbiorowy prowadzony z pracodawcą od ponad dwóch lat. 29 lipca zeszłego roku strona związkowa podpisała z pracodawcą porozumienie płacowe w ramach tego sporu zbiorowego, ale dokument nie obejmował regulaminu premiowania. Uzgodniono wówczas, że nowe zasady przyznawania miesięcznej premii zostaną ustalone do końca 2021 roku i dopiero po podpisaniu porozumienia w tej sprawie spór zostanie definitywnie zakończony.
– To dobre porozumienie. Dla nas ważne jest to, że premię będą otrzymywali wszyscy pracownicy spółki. Poprzedni regulamin premiowania był niesprawiedliwy, ponieważ część osób w ogóle nie miała prawa do premii, m.in. pracownicy działu bezpieczeństwa i kontroli wewnętrznej, czy infolinii – powiedział cytowany w komunikacie śląsko-dąbrowskiej „Solidarności” Mariusz Samek, przewodniczący „Solidarności” w Kolejach Śląskich.
Jak wskazał o wysokości premii dla poszczególnych pracowników będą decydowali przełożeni, biorąc pod uwagę takie kryteria jak zaangażowanie w pracę, umiejętności, innowacyjność, czy dyspozycyjność. W porozumieniu zapisano, że premia może wynieść maksymalnie 15 proc. stawki zasadniczej danej osoby.
– To ok. 500 zł brutto średnio na etat. Wynegocjowaliśmy takie zasady przyznawania miesięcznej premii, które z pewnością będą doceniały pracowników i motywowały ich do pracy – dodał przewodniczący „S” w Kolejach Śląskich.
Jak zaznaczył Samek, dla pracowników administracyjnych, którzy także nie byli ujęci w poprzednim regulaminie premiowania, został przewidziany fundusz nagród.
