fot: mmc Polska
Prezes PGG Tomasz Rogala (drugi od lewej) uczestniczył w panelu poświęconym węglowi brunatnemu oraz energetyce wiatrowej i jądrowej
fot: mmc Polska
Tomasz Rogala, prezes Polskiej Grupy Górniczej, po raz kolejny uczestniczył w konferencji EuroPOWER, jednym z najważniejszych spotkań dotyczących rozwoju sektora energii w Polsce. Podczas panelu poświęconego węglowi brunatnemu oraz energetyce wiatrowej i jądrowej, prezes Tomasz Rogala zwrócił uwagę, że konieczna jest sprawiedliwa i skuteczna transformacja energetyczna. Jej warunkiem, zdaniem menedżera, jest zachowanie łańcucha wartości który dziś tworzy sektor wydobywczy.
Podczas dyskusji prezes zwrócił także uwagę, że PGG roku zawarła - z odbiorcami z sektorów energetyki zawodowej oraz ciepłownictwa i przemysłu - wieloletnie kontrakty handlowe na dostawy węgla. Te umowy gwarantują odbiorcom stabilne dostawy surowca w wieloletniej perspektywie, zapewniając równocześnie PGG zbyt całości planowanej produkcji oraz racjonalizując procesy planowania produkcji i inwestycji w kopalniach spółki.
- Dziś górnośląski sektor wydobywczy to ponad 200 tys. stabilnych miejsc pracy oraz wynagrodzenia, które w PGG są wyższe o ponad 50 proc. niż średnia w województwie śląskim. Do budżetu centralnego i budżetów lokalnych dostarczyliśmy ponad 3 mld różnego rodzaju podatków, współpracujemy z ponad 3 tys. dostawców – wyliczał prezes Rogala.
Dodał, że PGG jest także liderem zmian i innowacyjności. Na zaawansowane technologicznie urządzenia i maszyny, spółka wydaje rocznie ok. 1 mld zł.
- Nie tylko zapewniamy przepływy gotówki, ale przyczyniamy się do rozwoju przedsiębiorstw wysokiej technologii. Nauka, myśl techniczna i wiedza inżynierska są głównym wskaźnikiem rozwoju regionu i społeczeństwa – stwierdził szef PGG i dodał, że jego zdaniem są trzy główne wskaźniki skutecznej transformacji: stabilność miejsc pracy, świadczenia podatkowe i zdolność do wytwarzania zaawansowanych technologicznie produktów.
Prezes Tomasz Rogala powiedział, że przedsiębiorstwa górnicze powinny być liderami i głównymi uczestnikami zmian, ponieważ w dużej mierze transformacja ich właśnie dotyczy.
- To przedsiębiorstwa górnicze odczuwają najsilniejszą presję i mają motywację, by zachować dobrze płatne miejsca pracy, dobrze wykorzystać majątek produkcyjny i kreować wartości dla pracowników, dostawców i gmin – powiedział menedżer i dodał, że PGG angażuje się we wszystkie te projekty.
