- Trzeba zaznaczyć, że żądania związków zawodowych zdecydowanie przekraczają możliwości finansowe JSW – napisali pracodawcy w oświadczeniu, podkreślając, że w tej chwili w JSW toczą się trzy spory zbiorowe.
Zdaniem Konfederacji Pracodawców liderzy związkowi poszczególnych organizacji prowadzących spór prześcigają się w wysuwaniu kolejnych żądań, co nie ma nic wspólnego z obroną pracowników.
- Konfederacja Pracodawców Polskich wskazuje na konieczność podjęcia przez właściwe organy działań ukierunkowanych na uniknięcie sytuacji, jaka miała miejsce podczas strajku w kopalni „Budryk”, trwającego od połowy grudnia ubiegłego roku do końca stycznia 2008 r. - napisano w oświadczeniu.
Pracodawcy zwrócili także uwagę, że obecna, dobra sytuacja finansowa JSW S.A. (na którą powołują się liderzy związkowi) nie ma trwałych podstaw. Z ekonomicznego punktu widzenia, nieodpowiedzialne jest zwiększanie, w takiej sytuacji, kosztów trwałych kopalni.
- Trzeba wyraźnie zaznaczyć, że pracownicy partycypowali w zyskach Spółki w wymiarze właściwym z ekonomicznego punktu widzenia – władze kopalni stoją na słusznym stanowisku, że zyski należy inwestować, a nie przejadać. Tylko takie działanie daje szanse na osiąganie zysków w sposób trwały, a tym samym stworzona zostanie możliwość dalszego dzielenia się nimi z pracownikami – podkreśla pismo pracodawców.
- Rozwój sytuacji w JSW S.A. jest tym ważniejsza, że jest to spółka ważna z punktu widzenia całego górnictwa. Ugięcie się pod presją płacową mogłoby spowodować falę takich roszczeń w całym górnictwie, na co ta, niemała przecież, branża nie jest przygotowana – dodała Konfederacja Pracodawców Polskich w piśmie wystosowanym ws. sytuacji w JSW.
Kopalnia
Dlaczego likwidacja kopalń tyle kosztuje? I co się wydarzyło w kopalni Śląsk?
O czym pisaliśmy 30 lat temu? Przede wszystkim o akcji ratunkowej w kopalni Śląsk i kosztach likwidacji zakładów górniczych. Ale w 32 numerze „Trybuny Górniczej” z 14 sierpnia 1996 r. znalazło się i wiele innych interesujących tematów.
