Komisja Europejska zapowiada zmiany w unijnych przepisach dotyczących czasu pracy

Jeśli uda się uniknąć opóźnień w pracach legislacyjnych nad nową dyrektywą o czasie pracy już za rok mogą one zostać uchwalone. Właśnie rozpoczął się drugi etap konsultacji z przedstawicielami pracodawców i pracowników – poinformowało dowiedział się portal nettg.pl w biurze prasowym Komisji Europejskiej w Brukseli.

- W drugim etapie konsultacji z przedstawicielami pracodawców i pracowników koncentrujemy się na analizie ich opinii, aby doprowadzić do porozumienia w sprawie zmian unijnych przepisów dotyczących czasu pracy. Obecnej sytuacji nie da się utrzymać, ani ze względów politycznych, ani prawnych. Musimy zacząć od początku i potrzebujemy nowego podejścia do czasu pracy, na poziomie unijnym. To nie będzie łatwe, ale trzeba znaleźć kompromisowe rozwiązanie, które odzwierciedla prawdziwe potrzeby pracowników, konsumentów i przedsiębiorstw w XXI wieku- stwierdził László Andor, unijny komisarz ds. zatrudnienia, spraw społecznych i włączenia społecznego, powiedział.

Zaprezentowany w tym tygodniu w Brukseli dokument do dyskusji stanowi kolejny krok w procesie nowego przeglądu unijnego prawodawstwa w dziedzinie czasu pracy, zapowiadanego przez przewodniczącego Komisji José Manuela Barroso pod koniec 2009 r. Przegląd ten służy różnym celom polityki, przede wszystkim dostosowaniu czasu pracy do zmieniającej się rzeczywistości przy równoczesnej ochronie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.

Partnerzy społeczni zostali poproszeni o wyrażenie opinii na temat dwóch alternatywnych sposobów przeprowadzenia przeglądu – o węższym lub szerszym zakresie. Uwagi dotyczyć mają szczegółowych wariantów obejmujących kluczowe zagadnienia takie jak: czas dyżuru, harmonogram minimalnych okresów wypoczynku, problem nadmiernego wydłużania czasu pracy, godzenie pracy zawodowej z życiem rodzinnym oraz wyjaśnienie kwestii, w których przepisy wydają się być niejasne.

„Na pierwszym etapie konsultacji z odpowiedzi przedstawicieli pracowników i pracodawców na poziomie UE wyłonił się szeroki konsensus. Płynie z niego jasne przesłanie, iż pilnie potrzebne są zmiany obowiązujących przepisów dotyczących czasu pracy. W dużej mierze panuje też zgoda co do tego, że unijne przepisy dotyczące czasu pracy powinny zapewnić przedstawicielom pracowników i pracodawców więcej swobody w negocjowaniu szczegółów ich wdrażania na właściwym poziomie” - czytamy w komunikacie Komisji Europejskiej.