Powinien być stworzony informatyczny system dot. wszystkich pracowników KW w celu racjonalnej polityki personalnej, takie np. okno transferowe. Zgłaszaliby się tam pracownicy zainteresowani alokacją, proces ten musi mieć sens, niemniej czasami lepiej dojechać do pracy 30-40 km jak siedzieć w domu, czasy dojścia do pracy "w kapciach" kończą się. Zatrudnienia (dół, przeróbka, administracja) w zakresie koniecznym gdy niemożliwa jest alokacja z innej KWK ze zgodą z Ministerstwa Skarbu.