Tu sie zgodzę pracuję od 2 lat... nowi pracownicy nie mają podnoszonych grup zaszeregowania(są płaceni od roboty-jaka robota taka płaca) dlatego wiekszośc nowych pracowników na stanowiskach mniej opłacanych zarobi mniej o conajmniej 25% nie mówiąć o dodatku za staż pracy... gdyby emeryci odeszli a jest ich ok 20% załogi.. przypominam w Jsw Na pensje przeznacza sie ok. 200mln zł na mc to oszczędności sięgły by ok. 10 mln zł