Pracownicy fizyczni mają swój zakres obowiązków w sferze operacyjnej i jesteśmy za ten zakres rozliczani w ramach premii motywacyjno uznaniowej poprzez naszego przełożonego który realizuje cele taktyczne pracodawcy w umocowaniu swego przełożonego , którym często jest dyrektor pionu bądź prezes zarządu i tu jest sfera działań strategicznych czyli zakres obowiązków osób z wyższego kierownictwa , a więc oni powinni być rozliczani za działania strategiczne czyli za efektywność i skuteczność dążenia