Jeżeli górnicy ujrzą reformy robione z głową, skuteczne dla kondycji ich firm to sami też zapewne są skłonni na kompromisy płacowe (młodzi pracownicy, bo emeryci i ci, którzy uprawnienia uzyskają w niedługim czasie zapewne mniej) tj. likwidację wszystkich drobnych uprawnień, których jest podobno 20 a tak naprawdę są nieodczuwalne, jak te śmieszne ołówkowe o którym tyle można się było naczytać czy bony na posiłki regeneracyjne.