Cięcia względem załogi są nie uniknionie i z tym trzeba się pogodzić.Myślę że wiekszość z Nas pogodzi się z utratą ( 14-stki ) czy innych dodatkowych premi. Mam na myśli ludzi, którym do emerytury trochę zostało. My chcemy pracować dalej skłonni ponieść koszty dalszego funkcjonowania firmy. Tyle,że najpierw musimy pozbyć się "emerytów", którzy zarządzają ZZ i pozostawić decyzję ludziom którym zależy na pracy a nie na wielkości pyndzyji. Mozliwośći oszcędzania jest mnóstwo i sam chętnie udzielę