Może przy okazji oszczędności zmniejszyc ilośc pracowników w biurach Kampanii Węglowej w których jest ich przerost,zarabiają krocie,ponad to zlikwidowac stanowisko nadsztygara na kopalniach,ponad to praktykuje się że ludzie na stanowisku nadsztygara osiągają wiek emerytalny pracują dalej bo im się to bardziej opłaca i rezygnują jednocześnie z odprawy Ponad to odejśc od odpracowywania tego l-4 od 1991r wypracowac inny projekt odejsc na emeryturę,korzystny dla pracowników i Kampanii Węglowej.