I jeszcze jedno-nie wypłacenie wynagrodzenia w terminie przez pracodawcę to ciężkie naruszenie obowiązków pracodawcy W/g prawa nie może być usprawiedliwieniem trudna sytuacja finansowa pracodawcy Pracownik ma wówczas prawo do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia-i należy mu się odszkodowanie za okres wypowiedzenia Dlaczego związki nie zorganizują wam prawnika-specjalisty od prawa pracy Naprawdę sporo jeszcze możecie,tylko się jakoś razem zorganizujcie.