Zmniejszanie zarobku to symbolika, którą można medialnie dobrze zagospodarować ale nie przyniesie żadnej doraźnej, nie mówiąc już średnio i długoterminowych popraw sytuacji KW S.A.. Wyzwania stojące przed KW S.A. są innej natury jak za "duże zarobki" załogi .. Można z pewnością zastanowić się na formami zaszeregowania zatrudnionych w KW S.A. ale tak długo jak ta Firma (jak i całe GWK w Polsce) nie posiada ważnej Ponadzakładowej Umowy Pracy jest to bardzo czasochłonne i nieefektywne ...