7. Stworzenie własnego systemu pośrednictwa pracy dla zatrudnionych dotkniętych skutkami wyniającymi z punktu nr 6. W ramach pośrednictwa szkolenie do potrzebnych na rynku zawodów oraz, przy alokalizacji,stawian ie na synergię zawodową w GWK np. Hydraulik/Elektronik 8. Powołanie strategicznego działu planowania wentylacji, klimatyzacji i gospodarki materiałowej (przy ścisłej współpracy z operatywnie działającymi fachowcami poszczególnych KWK) Cel: możliwie daleko idąca standaryzacja...