Jeżeli chodzi o strategie, gwarancje itp. To sprawa jest następująca: Jeżeli prezesi razem ze stroną społeczną uzgodnią że trzeba ciąć koszty dla ratowania całości np w postaci tymczasowej likwidacji barbórki, czternastej pensji, co jest równoznaczne z obniżeniem dochodu górnika o około 10% jeżeli nie więcej, to SOLIDARNIE te 10% swojego dochodu powinien oddać KAŻDY pracownik w K.W. począwszy od najniższego stażem młodszego górnika, a skończywszy na Panu Prezesie włącznie.