No przeciez, jak pracownik dostanie bony na koniec miesiaca, to moze za nie potem sobie kupowac codzienne posilki zabierane do pracy. Gdzie wiec autor widzi problem?
No przeciez, jak pracownik dostanie bony na koniec miesiaca, to moze za nie potem sobie kupowac codzienne posilki zabierane do pracy. Gdzie wiec autor widzi problem?
