Zgadzam sie z Slusorzym z Piekor, powinni wypiepszyc cały ten dozór wyższy bo biera parę tys. wypłaty za brak jakichkolwiek mądrych decyzji a wprowadzają niepotrzebny zamęt w pracy,po drugie jeśli maja problem z osobami dozoru którzy mimo praw emerytalnych niechca odejść to jeśli chce taka osoba pracować to proszę ale na stanowisku robotnika i wtedy sami będą odchodzić, co do odpowiedzialności osób dozoru to jeśli zapieprzysz sprawę to ponosisz tego skutki a nie ze winnych niema wśród dozoru,po któreś tam kłania się brak narzędzi malej mechanizacji,podstaw owych materiałów,brak rak do pracy co widać już dziś bo doświadczeni górnicy odchodzą i większość załogi jaka zostaje to osoby o max czasie pracy ok 10 lat lub mniej 4-5 lat z brakiem należytego doświadczenia dlatego powinno się uzupełniać zatrudnię wcześniej a nie gdy ktoś odejdzie bo nowo przyjęty zanim nabierze trochę ogłady i doświadczenia to trzeba ok 3 lat a nie 2 miesięcy, a co do organizacji tej roboty od strony technicznej to zal mi się nawet wypowiadać o stanie wiedzy i doświadczenia naszych iżżynierow z biur którzy nieumia przewidzieć niektórych sytuacji/warunków mogących występować na danym stanowisku/miejscu wykonywania rożnych prac i możliwości dostosowania do tego rożnych urządzeń/wyrobisk etc. i tutaj nasuwa się jeszcze jedno stwierdzenie ze każda osoba która ma w przyszłości nadzorować lub projektować dana robotę powinna zaczynać i zdobywać kilka lat doświadczenie od najniższego szczebla tzn. od pracownika fizycznego zdobywając odpowiednia praktykę poparta wiedza i szacunkiem do tych co dziennie zapieprzając na tym dole Pozdrawiam wszystkich górników KW