Hej rylce :) Jestem w dozorze średnim od chyba 3 lat, w jednej z kopalń KHW i powiem tak : moim zdaniem powinno się wywalic połowę dozoru i zostawic najlepszych. Funkcja Nadsztygar jest zbędna!!! Z własnego doświadczenia wiem co gadam, tylko wpiernicza mi się w robotę, na której się ledwie zna, na dół nie zjeżdzają... tylko biorą kasę! A tak na prawde to ja musze siedziec po 12 godzin dziennie w pracy za damski .. wiecie co i robic wszystko! Oni tylko przekazują robotę i raporty pomiędzy dozorem średnim a szefem działu. Wydaje mi się że gdyby zmniejszyc zatrudnienie w dozorze, zlikwidowac funkcję nadsztygara, dac oczywiscie wiecej zarobic dozorowi sredniemu ale również wprowadzic gratyfikacje za wykonane prace dla pracowników fizycznych, a nie tylko karac i poniżac to i wydobycie i rentownosc by od razu się zwiększyła. Kolejna sprawa to zarządy...... W KHW pracuje kilkaset ludzi!!!!!!!!!! PO co ????? Ryba psuje się od głowy... A poza tym jest takie marnotrastwo wszystkich materiałów, akcesori itd itp.... miliony gniją gdzieś na dole bo nie ma właściciela!!!