Druga sprawa, przy likwidacji stanowiska pracy, kobiety w wieku 58 lat, powinny mieć możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę, a nie zasiłek przedemerytalny. Kto chce niech pracuje i sto lat, ale to powinien być jego wybór.
Druga sprawa, przy likwidacji stanowiska pracy, kobiety w wieku 58 lat, powinny mieć możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę, a nie zasiłek przedemerytalny. Kto chce niech pracuje i sto lat, ale to powinien być jego wybór.
