Zapatrzenie się na model niemiecki jest pewnym idealizmem - zapominacie że Ci nasi menagorowie w górnictwie niedawno jeszcze próbowali wdrożyć na kopalniach gospodarkę socjalistyczną . Kto oglądał w teleizji niedawno Germinal według Zoli który pokazywał XIX wieczne górnictwo francuskie - mógłby dostrzec metody zarządzania w naszym górnictwie - czyli macie odpowiedź jak długo będziemy czekać na nowoczesne zarządzanie . Ciekawe że inne branże łatwiej przyszło im przebudowywać ustrój w swoich przedsiębiorstwach . Ale widać że ekonomia zapanowała nad bezpieczeństwem - jak po Okrągłym Stole w 1989r nowe Rady Pracownicze -odpowiednik obecnych Rad Nadzorczych ustalały płace Dyrekcji 5-6 krotnie od średniej płacy - wtedy małe było piękne kopalnie miały samodzielność-ale komuś to przeszkadzało-zrobi ono czapę w postaci koncernów , holdingu placę dyrekcji wyciagnięto z funduszu płac kopalni - rozliczano ich tylko z wyników ekonomicznych -więc wykazywali oszczędzając na wszystkim - łącznie na bezpieczeństwie- za wypadki mało który dyrektor utracił stanowisko -. Bardzo poważnym błędem że płace służb BHP , zarządów SIP-ów nawet tych oddziałowych ,a nawet związków zawodowych są wypłacane przez Kopalnie - powinni być oddelegowani i ktoś inny wypłacać pobory - każdy tutaj z obecnych mógłby dać różne złe przykłady sprzeczności interesów Dyrekcji i służb BHP -np zakaz kontroli przez służby BHP miejsc strategicznych dla kopalni