Do Staszic myślałem, że udajesz tumana ale trudno Twoja sprawa, czego nie rozumiesz ? że za czas niezdolności do pracy, która trwa łącznie do 33 dni w ciągu roku kalendarzowego (a jeżeli ukończyłeś 50 rok życia – łącznie do 14 dni), przysługuje Ci prawo do wynagrodzenia na podstawie art. 92 Kodeksu pracy, wypłacanego przez pracodawcę z jego środków, nie z ZUSu , więc czemu te dni należy odrabiać ? - liczę na rzeczową merytoryczną odpowiedź z Twojej strony