Kolorz: Każdy poseł, który głosował przeciwko tej ustawie, zachował się skrajnie nieodpowiedzialnie
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Dominik Kolorz
fot: Katarzyna Zaremba-Majcher
Każdy poseł, który głosował przeciwko tej ustawie lub się wstrzymał, zachował się skrajnie nieodpowiedzialnie – powiedział Dominik Kolorz, szef śląsko-dąbrowskiej Solidarności po głosowaniu w Sejmie projektu nowelizacji ustawy górniczej w komentarzu dla portalu śląsko-dąbrowskiej S. Przypomnijmy, 4 grudnia odbyło się drugie i trzecie czytanie ustawy. Teraz projekt trafi do Senatu, a później na biurko Prezydenta RP Karola Nawrockiego.
Rząd i parlament przyspieszył prace nad tym ważnych dla branży górniczej prawem. Ustawa została przyjęta większością 241 głosów koalicji rządowej. Niemal wszyscy członkowie PiS i Konfederacji wstrzymali się od głosu.
– Posłowie doskonale wiedzieli, że jeżeli ta ustawa nie wejdzie w życie do końca roku, spółki węglowe czeka upadłość. Trudno oprzeć się wrażeniu, że zagłosowali zgodnie z zasadą „im gorzej, tym lepiej”, czyli wyszli z założenia, że jeśli na Śląsku będzie zadyma, to ich partie na tym skorzystają. Zapomnieli tylko, że tu chodzi o los dziesiątek tysięcy pracowników, a nie o ich partyjne gierki – powiedział Dominik Kolorz na łamach portalu.
Proces legislacyjny musi się zakończyć do końca roku. W przeciwnym razie, jak przestrzegają związkowcy, skutki dla spółek węglowych będą katastrofalne.
- Nowelizacja ustawy o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego umożliwia m.in. objęcie osłonami socjalnymi pracowników odchodzących z kopalń. Chodzi m.in. o urlopy górnicze i urlopy dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla oraz jednorazowe odprawy pieniężne. Stopniowa redukcja zatrudnienia w górnictwie przy wsparciu ze środków publicznych to jeden z elementów procesu transformacji sektora wydobywczego, który został zawarty w umowie społecznej podpisanej w maju 2021 roku - informuje solidarnościowy portal.
Przypomnijmy, nowelizacja ustawy górniczej rozszerza możliwość skorzystania z osłon socjalnych na pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej oraz kopalni Bogdanka, a także na pracowników administracji oraz działających w obrębie spółek węglowych wyspecjalizowanych zakładów np. remontowych czy inwestycyjnych.
