- To już czwarta tura zwolnień w ramach programu dobrowolnych odejść. W tej turze zwalniamy osoby zbędne przy produkcji statków, czyli dotychczas pracujące w kadłubowni, przy wyposażeniu, zaopatrzeniu i w biurze projektów - powiedziała PAP Barbara Włosek.
Odchodzący otrzymują odszkodowanie w wysokości od 20 do 60 tys. złotych w zależności od stażu pracy. Mogą przystąpić do programu szkoleń prowadzących do znalezienia nowej pracy.
- Kolejne zwolnienia zaplanowaliśmy na 30 marca - ilu pracowników wtedy zostanie zwolnionych - jeszcze nie wiemy - powiedziała Barbara Włosek.
Program dobrowolnych odejść zakłada tzw. specustawa stoczniowa. Przewiduje ona sprzedaż majątku stoczni Gdynia i Szczecin w otwartym, nieograniczonym przetargu.
Przepisy nie gwarantują produkcji statków w sprzedanych stoczniach. Zakładają, że sprzedaż majątku stoczni musi mieć charakter bezwarunkowy, a ogłoszenie o przetargu nie może zawierać ograniczeń, na rzecz których podmiotów aktywa stoczni mogą być sprzedawane.
Ustawa obejmuje programem ochronnym stoczniowców. Powstanie specjalnej ustawy jest związane z decyzją Komisji Europejskiej, która uznała, że pomoc udzielona stoczniom w Gdyni i Szczecinie jest nielegalna i dała polskiemu rządowi czas do czerwca 2009 roku na wyprzedaż ich majątku.
Polecane
Jastrzębska Spółka Węglowa
Jastrzębska Spółka Węglowa kończy prace nad programem naprawczym. Co to oznacza dla pracowników?
Jastrzębska Spółka Węglowa poinformowała na portalu pracownika, że znajduje się na końcowym etapie prac nad programem naprawczym na lata 2026–2035. Jego celem ma być trwała poprawa sytuacji finansowej i operacyjnej Grupy JSW.
