Pokopalniane tereny oraz pamiątki po zakładach wydobywczych dostają szansę na drugie życie

fot: Krystian Krawczyk

Zgodnie z ustaleniami kwota bazowa do wyliczenia wzrostu funduszu wynagrodzeń w 2023 roku będzie stanowiła przeciętne wynagrodzenie z premią inflacyjną osiągnięte w spółce w 2022 roku, które wyniosło 9679,09 zł brutto

fot: Krystian Krawczyk

Spółka Restrukturyzacji Kopalń od wielu lat przekazuje różnorodne darowizny w ramach współpracy z gminami górniczymi. Wiąże się to głównie ze wspieraniem lokalnej kultury, pielęgnowaniem wyjątkowej historii górnictwa w Polsce, jak również współpracą z samorządami na rzecz rozwoju społecznego i gospodarczego. Tylko w 2022 r. SRK przekazała blisko 20 hektarów gruntów gminom górniczym.

Nieruchomości trafiły do Bytomia, Trzebini, Bierunia, Rudy Śląskiej, Lędzin, Rybnika, Gliwic, Brzeszcz i Nowej Rudy. Ponadto Spółka od wielu lat przekazuje także inne darowizny, m.in. w postaci cennych pamiątek i przedmiotów, pozostałych po działalności górniczej. Trafiają one zarówno do gmin, jak do instytucji kultury. Tam mogą spełniać rolę edukacyjną i historyczną dla przyszłych pokoleń.

W minionym roku przekazano figury św. Barbary, sztandary, wozy transportowe, fotografie zasłużonych górników, monografie, mundury, pamiątki i dokumentacje związane z działalnością kopalń, tablice memoratywne, jak również tzw. ruchome składniki mienia w postaci np. wyposażenia warsztatu, kuźni, łaźni oraz oddziałów likwidowanych kopalń. W ten sposób SRK aktywnie przyczynia się do popularyzacji wiedzy o przemysłowej historii regionu.

– Nowy rok otworzył nowe możliwości w ramach współpracy pomiędzy SRK a samorządami. Mamy w planach przekazać w 2023 r. przeszło 40 hektarów gruntów kilku gminom. To m.in. teren pod lądowiskiem przy Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu oraz blisko 9,5 ha gruntów na rzecz budowy Dzielnicy Nowych Technologii w Katowicach, która ma powstać na terenach byłej kopalni Wieczorek. Rozmowy na temat kolejnych terenów trwają – wyjaśnia wiceprezes SRK ds. ekonomiki i finansów Radosław Wojtas.

Spółka może dokonywać darowizn dzięki możliwościom, które stwarza Ustawa o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego. Przepisy te obejmują: nieruchomości o charakterze komunikacyjnym; nieruchomości pod tereny sportu, rekreacji, zieleni publicznej; sieci uzbrojenia technicznego terenu; obiekty o charakterze zabytkowym lub objęte ochroną konserwatorską, obiekty przeznaczone na cele służby zdrowia, pomocy społecznej, kultury, edukacji lub oświaty; nieruchomości o innym charakterze (przy równoczesnym przejęciu przez miasto innych terenów, szczególnie o trudnej sytuacji finansowej gminy górniczej lub inwestycji miejskich o szczególnym znaczeniu dla lokalnej społeczności).

– W wielu przypadkach SRK prowadzi szerokie działania w zakresie prawnym, planistycznym, geodezyjnym czy budowlanym, aby przekazane darowizny mogły możliwie jak najszybciej posłużyć gminom i ich mieszkańcom w nowej odsłonie. Często wymaga to dokonywania fizycznej likwidacji zbędnych obiektów czy też sieci oraz rekultywacji zdegradowanego terenu, a także wykonania długotrwałych podziałów geodezyjnych. Mimo to z każdym rokiem rośnie skala przekazywanych przez Spółkę darowizn na rzecz gmin górniczych, tak aby aktywnie przyczyniać się do zmian społeczno-gospodarczych – stwierdza wiceprezes Wojtas.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Bolesta: Polska przeciw przesunięciu do unijnej kasy części środków z ETS

W ramach proponowanej reformy EU ETS Polska nie zgodzi się, aby część przychodów ze sprzedaży uprawnień do emisji trafiało do unijnego budżetu - powiedział PAP wiceminister klimatu Krzysztof Bolesta. Dodał, że rząd będzie zabiegał o wolniejsze wycofywanie z rynku uprawnień do emisji CO2.

Emigranci za chlebem. Niezwykłe losy polskich górników we francuskich kopalniach

Trudno dzisiaj oszacować, ilu Ślązaków i Zagłębiaków wyjechało przed drugą wojną światową do pracy we Francji. Ich ciekawe historie warte są zachowania.

Czy osoby, które odchodzą z górnictwa znajdą pracę? Ekspert: Jestem optymistą

Czy i w jakich branżach mogą znaleźć zatrudnienie osoby, które w najbliższych latach odejdą z górnictwa? Czy grożą nam społeczne problemy, które wywołała transformacja końca lat 90.? O tym w rozmowie z netTG.pl mówił prof. Robert Krzysztofik, geograf społeczno-ekonomiczny z Uniwersytetu Śląskiego.

Polska z jedną z najniższych długości życia zawodowego w UE

W 2025 r. osoba, która ukończyła w Polsce 15. rok życia, będzie obecna na rynku pracy przez 36 lat - wynika z danych przytoczonych przez Polski Instytut Ekonomiczny. To 7. najniższa długość życia zawodowego w Unii Europejskiej.