Górnictwo: Pracownicy kopalni z kolejną premią

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Kopalnia Sośnica zatrudnia ok. 1850 osób

fot: Katarzyna Zaremba-Majcher

Pracownicy należącej do Polskiej Grupy Górniczej (PGG) kopalni Sośnica w Gliwicach otrzymają w listopadzie br. kolejną premię za duże zaangażowanie w pracy oraz podniesienie efektywności w 2023 roku. To już trzecia taka premia w tym roku, wypłacona z pieniędzy, które zostały do wydania w kopalnianym funduszu płac.

Porozumienie w tej sprawie zostało zawarte przez dyrekcję kopalni oraz przedstawicieli związków zawodowych 3 listopada. Premię otrzymają pracownicy kopalni Sośnica zatrudnieni na dzień 30 sierpnia. Zostanie ona obliczona jako iloczyn sumy od 1 stycznia do 30 września dniówek przepracowanych, dniówek urlopowych, dniówek zasiłku chorobowego z powodu wypadku w pracy oraz dniówek świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia powypadkowego.

W przypadku pracowników zatrudnionych pod ziemią kwota premii za dniówkę wyniesie 13,7 zł; pracownicy zatrudnieni w zakładzie mechanicznej przeróbki węgla, pracownicy wykonujący prace remontowo-konserwacyjne na terenie lub na rzecz zakładu mechanicznej przeróbki węgla oraz pracownicy wykonujący prace remontowo-konserwacyjne na powierzchni na rzecz oddziałów dołowych kopalni otrzymają 11,2 zł/dn; a pozostali pracownicy zatrudnieni na powierzchni – 8,9 zł/dn.

Premia na konta pracowników trafi wraz z wypłatą wrześniowego wynagrodzenia, czyli 10 listopada.

Przypomnijmy, że we wrześniu pracownicy kopalni otrzymali analogiczną premię za okres od stycznia do końca lipca br. (szczegóły można znaleźć tutaj), natomiast w październiku za okres od stycznia do końca sierpnia br. (o tym czym pisaliśmy tutaj). Biorąc pod uwagę wysokość stawek oraz długość okresu rozliczeniowego listopadowa premia będzie wyższa od poprzednich wypłat. Jak przekazali związkowcy pełna kwota premii dla poszczególnych grup będzie wynosiła 2575 zł brutto, 2105 zł brutto oraz 1670zł brutto.

Kopalnia Sośnica znajduje się w Gliwicach. Zakład należy do Polskiej Grupy Górniczej i zatrudnia ok. 1850 osób.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.