fot: ARC
Emisja obligacji przez KHW tworzy alternatywę dla planowanego wcześniej na 2009 rok debiutu na giełdzie a gdyby jednak do niego doszło, będzie dobrym uzupełnieniem oferty dla przyszłych akcjonariuszy (obligacje zamienne)
fot: ARC
Dokument głosi, iż dla kopalń KHW SA ustala się jednakowe przeciętne miesięczne wynagrodzenie w wysokości 5 459,48 zł, traktowane jako maksymalne w tym roku. Sposób realizacji tak zarysowanego wzrostu wynagrodzeń strony pozostawiły uzgodnieniom w relacji: dyrektorzy kopalń spółki - liderzy zakładowych organizacji związkowych.
Dotąd przeciętne miesięczne wynagrodzenie w zakładach tej spółki wynosiło 5425 zł. W następstwie środowej umowy podniesienie go do pułapu 5459,48 złotych skutkuje wzrostem wskaźnika przeciętnych wynagrodzeń o 0,7 proc.
- Zawarte dopiero co porozumienie nie jest ani sukcesem, ani porażką przedstawicieli załóg. Uwzględniając finansowe położenie firmy trzeba było przystać na uzgodnione przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2008 r. Już w grudniu chcemy natomiast przystąpić do negocjowania wzrostu płac w przyszłym
roku. Liczę, że rezultat tych rozmów będzie bardziej satysfakcjonujący dla wyrazicieli interesów załóg - ocenia Ryszard Baczyński, przewodniczący ,,Solidarności\" w KHW.
W zbliżonym tonie zawartą umowę ocenia Szczepan Kasiński, przewodniczący zakładowej organizacji związkowej WZZ ,,Sierpień\'80\" w kopalni ,,Wujek\".
- Jest rzeczą oczywistą, że związkowca nigdy nie zadowala żadne porozumienie płacowe. Oceniam, że skala podwyżek, uzgodniona w środowej umowie, mieści się w finansowych możliwościach firmy. Chcę przy tym wyraźnie zaznaczyć, że dotyczy ona tego roku. W nieodległym czasie czeka nas więc batalia o podwyżki płac w roku 2009 - mówi Kasiński.
