KHW: zarząd o pogotowiu strajkowym

fot: Maciej Dorosiński

Tematem spotkania była bieżąca sytuacja spółki.

fot: Maciej Dorosiński

W środę, 10 kwietnia WZZ Sierpień 80 ogłosił pogotowie strajkowe w Katowickim Holdingu Węglowym. Jest to następstwo soporu zbiorowego, trwającego w spółce od listopada 2012 r. Na 11 kwietnia wyznaczony jest termin mediacji w tej sprawie. Mimo to związkowcy z Sierpnia 80, nieco ponad tydzień po generalnym strajku solidarnościowym na Śląsku, zdecydowali się przekazać mediom komunikat, w którym piszą, że "wkrótce nabiorą uprawnień do podjęcia akcji strajkowej w KHW".

Jako argument do ogłoszenia pogotowia strajkowego związkowcy z Sierpnia 80 stawiają zarzut "utrudniania prowadzenia sporu zbiorowego". Zarząd KHW nie zgadza się jednak z tym stwierdzeniem, a także deklaruje gotowość do rozmów.

- Postawiony przez WZZ Sierpień 80 zarzut utrudniania prowadzenia sporu zbiorowego nie polega na prawdzie(...) Zarząd prowadzi rozmowy i jest gotowy do podjęcia mediacji zgodnie z ustalonym terminem. W związku z tym zarzut stawiany przez WZZ Sierpień 80 jest niezrozumiały oraz świadczy o złej woli tej strony sporu - czytamy w stanowisku zarządu nadesłanym do portalu górniczego nettg.pl.

Poniżej przedstawiamy, jak rozwijała się dotychczas historia sporu:
Spór zbiorowy został zgłoszony przez Sierpień 80 w listopadzie 2012. Przedstawione wówczas żądania dotyczyły wzrostu stawek oraz wypłaty jednorazowych kwot po 2 tys. na głowę.
Poprzednie mediacje zakończono protokołem rozbieżności podpisanym 14 lutego 2013, a następnie - zgodnie z procedurą - ustalono mediatora.

22 marca 2013 r. zarząd Holdingu zwrócił się do Sierpnia 80, by z uwagi na wybory i oczekiwanie na skwitowanie zarządu VII kadencji i rozpoczęcie działania zarządu VIII kadencji przesunąć termin mediacji. - Nie dostał na to odpowiedzi - informuje Wojciech Jaros, kierownik działu komunikacji korporacyjnej w KHW.

W piątek, 5 kwietnia w kopalnia Wujek prowadzono rozmowy (także z przedstawicielami Sierpnia, choć nie tylko) w sprawach płacowych - chodziło o wysokość premii, z uwagi na różnice w wynikach uzyskanych przez kopalnie - prognozowanych i osiągniętych.

8 kwietnia Sierpień 80 złożył do zarządu pismo datowane na 5.04 o podtrzymaniu żądań i przyspieszeniu terminów spotkań.

9 kwietnia Sieprień 80 został zawiadomiony faksem (potwierdzony odbiór) o ustaleniu z mediatorem terminu mediacji na 11 kwietnia godz. 10.00

W środę, 10 kwietnia o godz. 7.15 Sierpień 80 zawiadomił o pogotowiu strajkowym.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

1755950522 pelczynska

Pełczyńska-Nałęcz: Podpisałam ostatni, dziewiąty wniosek z KPO

Minister funduszy i polityki regionalnej Katarzyna Pełczyńska-Nałęcz poinformowała w środę, że podpisała ostatni, dziewiąty wniosek o płatność z Krajowego Planu Odbudowy, a jego wartość wynosi 55 mld zł.

Celem Programu Naprawczego - odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności JSW

Głównym celem Programu Naprawczego Jastrzębskiej Spółki Węglowej na lata 2026-35 w horyzoncie krótkoterminowym jest odbudowa pozycji gotówkowej i konkurencyjności spółki - zaakcentował w środę wiceprezes JSW ds. rozwoju Tomasz Gawlik. - Celem długoterminowym jest uzyskanie rentowności i konkurencyjności, która pozwoli nam stabilnie funkcjonować w koniunkturalnym otoczeniu, ale też pozwoli być stabilnym pracodawcą, zapewniając miejsca pracy i umożliwiając rozwój naszym pracownikom - dodał wiceprezes.

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw

Za dalszy wzrost inflacji we wrześniu odpowiadają przede wszystkim ceny paliw - zauważyli w komentarzu do środowych danych GUS ekonomiści banku ING. Ich zdaniem perspektywy inflacyjne pogarszają się. W środę Główny Urząd Statystyczny podał w szybkim szacunku, że ceny towarów i usług konsumpcyjnych we wrześniu 2026 r. wzrosły rdr o 4,0 proc., wobec 3,4 proc. w sierpniu, a w porównaniu z ub. miesiącem wzrosły o 0,7 proc.

Na koniec roku liczba pracowników JSW spadnie poniżej 16 tysięcy

Na koniec 2026 r. liczba pracowników Jastrzębskiej Spółki Węglowej spadnie poniżej 16 tys. - potwierdziły w środę władze spółki. Jeszcze na koniec ubiegłego roku w JSW pracowało blisko 20,5 tys. osób.