Dziś w Rabce zakończy się trzydniowe szkolenie 35 opiekunów nowo przyjmowanych pracowników z kopalń Katowickiego Holdingu Węglowego. Należy ono do całego cyklu szkoleń z zakresu zarządzania zespołami ludzkimi oraz adaptacji zawodowej. Prawdopodobnie z funduszu prewencyjnego w jego finansowaniu będzie partycypował PZU Życie SA - nieoficjalnie dowiedział się nettg.pl.
W kończącym się szkoleniu uczestniczyli inspektorzy ds. adaptacji, nadgórnicy i sztygarzy zmianowi, na co dzień sprawujący bezpośredni nadzór nad nowo przyjmowanymi pracownikami oraz instruktorzy adeptów górnictwa. Zajęcia prowadzili specjaliści z zakresu ochrony pracy oraz pedagodzy i psycholodzy z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy-Państwowego Instytutu Badawczego w Warszawie, Kuratorium Oświaty i Wychowania w Katowicach oraz Spółki Szkoleniowej KHW. W tematyce szkolenia były m. in. zagadnienia zachowań w sytuacjach kryzysowych, stylów i sposobów przezwyciężania sytuacji trudnych i konfliktowych w pracy, stresu zawodowego, kryteriów powodzenia pracowników w nowej pracy oraz elementy prawa z zakresu adaptacji.
W całym cyklu, trwającym od 10 lutego do 23 marca, zostanie łącznie przeszkolonych 335 osób, zajmujących się na co dzień adaptacją nowo przyjmowanych pracowników i ich wdrażaniem do zawodowych obowiązków. Poza kończącymi się dziś wyjazdowymi, pozostałe zajęcia są jednodniowe i odbywają się w holdingowej Spółce Szkoleniowej. Agnieszka Rosa z biura prasowego PZU SA/PZU Życie SA poinformowała nettg.pl, że umowa z górniczym przedsiębiorcą jest w fazie negocjacji i dlatego nie może jeszcze wyjaśnić motywów zaangażowania się spółki w organizację szkoleń, ani określić jego finansowego wymiaru.
Samorządowy transformator
Są zdjęcia z rewitalizacji szybu basztowego byłej kopalni Saturn
Czeladź pozyskała niemal 7 milionów złotych na ratowanie zabytkowego szybu basztowego dawnej kopalni Saturn. To jeden z zaledwie dwóch tego typu obiektów w Polsce. Na zdjęciach w galerii można zobaczyć, jak przebiegają prace rewitalizacyjne.
