KHW: portal młodej kadry Górnik Online

Najmłodsi członkowie dozoru kopalń KHW jako pierwsi zobaczyli wczoraj nowy portal kształceniowy i społecznościowy dla kadry Górnik Online.

Niezbędnik internetowy i miejsce wirtualnych spotkań dla kilkuset najmłodszych inżynierów dozoru w KHW, czyli nowy portal "Górnik Online" zaprezentowano w środę (29 kwietnia) w Katowicach.

Pomysłodawcą bazy wiedzy pod adresem www.platforma.khw.pl jest Marek Steczek, szef Zespołu BHP i Szkoleń KHW, który wspólnie z Michałem Andrzejczykiem postanowili stworzyć w internecie pomoc dla dwustu sztygarów (ze stażem nie dłuższym niż 5 lat), szkolących się intensywnie w ramach projektu "Młoda Kadra" w holdingowym programie poprawy bezpieczeństwa pracy.

Na początku był program w realu
Młody dozór spotyka się co miesiąc na seminariach, warsztatach i ćwiczeniach.
- Ludzie sygnalizowali, że chcieliby mieć dostęp do materiałów szkoleniowych, które w papierowej wersji są nie zawsze łatwo dostępne - tłumaczy dyrektor Steczek.

Kolejny impuls wyszedł od grupy kilkudziesięciu seminarzystów, ubiegających się o certyfikaty kwalifikacji Urzędu Górniczego, dla których niezbędne są m.in. pakiety szczegółowych profesjonalnych instruktaży i przepisów prawnych.

Internet stwarza możliwości
Zdecydowano się zgromadzić wszelkie materiały w internecie:

- Okazało się, że daje niemal nieograniczone możliwości zamieszczania tekstu, obrazu, plików dźwiękowych i wideo. Ale szybko młodzi zgłosili też chęć korzystania ze wspólnego forum dyskusyjnego i chatu, które sprawią, że gdy w jakiejś kopalni zakiełkuje dobry pomysł, natychmiast będzie można podzielić się nim z innymi w grupie - tłumaczy Steczek.

Błyskawiczni redaktorzy
Zespół redakcyjny utworzono z młodych pracowników kopalń. Marek Braszczok (Wieczorek), Roman Gurbisz i Tomasz Rubak (Murcki-Staszic), Piotr Koziol (Mysłowice-Wesoła), Mirosław Kurzaj (Wujek) pod kierunkiem Andrzejczyka uwinęli się w błyskawicznym tempie, informacje zaczęli gromadzić i opracowywać zaledwie w grudniu.

Bo dali im wolną rękę
- Być może w sformalizowanych korporacjach, gdzie każdy dokument musiałby zostać zatwierdzono i gdzie w każdej sprawie musielibyśmy pytać o zgodę, nie poszło by nam tak prędko. Ale w KHW przełożeni po prostu zostawili nam wolną rękę. Wzięliśmy na siebie odpowiedzialność za to, co ukaże się na portalu - tłumaczy Andrzejczyk.

Po kosztach, bez przepłacania
- Nie traciliśmy czasu ani pieniędzy na dojazdy i spotkania w realu, bo cała praca redakcyjna odbywała się wirtualnie, po zalogowaniu do systemu - dodaje Witold Zawadzki, doświadczony informatyk ze współpracującej z KHW Spółki Szkoleniowej, która zapewniła technologiczną obsługę portalu. Dzięki temu, że inżynierowie-redaktorzy trudzili się przy portalu w ramach pracy a KHW płaci jedynia za łącza internetowe, miejsce na serwerze i obsługę techniczną, całkowity koszt przedsięwzięcia okazał się śmiesznie mały w porównaniu do uzyskanych efektów.

Wielka premiera
Jako pierwsi w środę w sali narad w Biurze Zarządu KHW przy ul. Damrota w Katowicach z rezultatami zapoznali się m.in. Krzysztof Król i Alicja Stefaniak z WUG, Agnieszka Żebrowska-Dziurdzik z PZU Życie SA (sponsor projektu), przedstawiciele Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, wiceprezes KHW ds. pracy Tadeusz Skotnicki oraz dyrektorzy kopalń i grupa przyszłych użytkowników Górnika Online.

Od map do ulotek i nie tylko
Zawartość portalu jest imponująca: można w nim znaleźć m.in. mapy górnicze, opisy znków i sygnałów używanych na dole, komplet instrukcji potrzebnych młodemu sztygarowi (np. jazdy ludzi szybem) czy pakiet informacji dla nowych podwładnych pt. "Elementarz nowoprzyjętego". W oddzielnej zakładce umieszczono dokumenty niezbędne dozorowi ruchu, aktualne procedury dyscyplinowania pracowników, obowiązujące w spółce, schematy postępowania przy wypadkach w kopalni, procedury zgłaszania wydarzeń do Okręgowych Urzędów Górniczych. Całość ilustrowana barwnymi fotografiami (np. trójkolorowych opasek używanych podczas segregacji rannych w nowoczesnych systemach ratownictwa) i dziesiątkami filmów instruktażowych. Osobne linki prowadzą do zasobów Wyższego Urzędu Górniczego, gdzie młody dozór może sięgnąć np. po statystyki wypadkowości w górnictwie, ściągnąć broszury i ulotki o BHP w kopalni.

W pierwszym konkursie czekają tysiące złotych!
Sporo miejsca w niezbędniku poświęcono przepisom prawnym: na jedno kliknięcie Górnik Online oferuje dostęp do aktualnych ustaw i rozporządzeń. Dla szkolących się do egzaminów nieocenione będą specjalistyczne testy  wiedzy i konkursy on-line. W pierwszym konkursie otwartym dla dozoru niższego, średniego i wyższego pod hasłem "Moja kopalnia", który potrwa do września tego roku, zdobyć będzie można nagrody po 5, 3 i 2 tys. zł (a po wdrożeniu nagrodzonego pomysłu autor lub zespół autorów dostanie dodatkowo 5 tys. zł).  

Miej swoje zdanie!
"Moim zdaniem" to tytuł forum dyskusyjnego inżynierów a obok pomyślano też o "skrzynce pomysłów", czyli wirtualnej wrzutni, dzięki której nie zmarnują się żadne pomysły kady.

Dla sztygarów w codziennej pracy wielką pomocą może okazać się też dostęp do schematów technicznych i instrukcji obsługi maszyn i urządzeń, które na co dzień eksploatują z podwałdnymi pod ziemią.

Przenośnik był w sieci
- Pewnego razu, by usunąć na dole problem techninczy, musiałem koniecznie sięgnąć do dokumentacji techniczno-ruchowej przenośnika ścianowego, wystarczyło zalogować się ściągnąć rysunki - chwali Maksymilian Światłoń (29 lat), młody sztygar zmianowy z ruchu Staszic, który jako jeden z pierwszych testował nowy portal.

Skarb dla zalogowanych
Żeby uzyskać dostęp do skarbów Górnika Online, trzeba mailem wysłać wniosek na adres [e-mail], podając swoje imię, nazwisko i stanowisko pracy. Po sprawdzeniu administrator odeśle login i hasło. Chociaż na począku planowano przeznaczyć portal dla ok. 200 młodych inżynierów, już dzisiaj wiadomo, że liczba użytkowników będzie większa. Testy przepustowości wykazały, że portal bez problemów obsłuży kilka tysięcy gości jednocześnie a informatycy planują stworzyć dodatkowe poziomy dostępu, z których korzystać będzie mogła praktycznie cała załoga KHW i osoby postronne, interesujące się górnictwem.

A po godzinach rozrywka
- Chcemy zachować otwartą formułą portalu i zależy nam na uzupełnianiu go ciągle o nowe treści. Zdajemy sobie też sprawę, że gdyby ograniczyć się tylko do oficjalnych informacji, korzystanie z Górnika Online mogłoby być nużące, dlatego nasi redaktorzy pomyśleli też o rozrywce społecznościowej - Marek Steczek wyjaśnia, że w dziale "Po godzinach" obejrzeć można m.in. klasykę kinematografii (uporządkowane linki prowadzą do dostępnych w sieci zasobów), górnicze fotografie, porady dla hobbystów, dowcipy kabaretowe i wiele innych treśći.

Dołącz, rozruszaj, skorzystaj!
W kopalniach KHW wywieszono afisze, zachęcające do wpisywania się do grona użytkowników portalu.

- Jego potencjał tym bardziej się ujawni, im więcej użytkowników zacznie korzystać z Górnika Online - mówi Anna Bogulak, szefowa działu innowacji Spółki Szkoleniowej.

Pierwsze laury już wzięli
Tymczasem rozbudowaną strukturę portalu, unikatowość w branży górniczej i ogrom wykonanej pracy docenili już specjaliści Centralnego Instytutu Ochrony Pracy w Warszawie, przyznając zespołowi KHW nagrodę za wybitne osiągnięcia w upowszechnianiu BHP na lata 2015-2016.

W galerii: prezentacja portalu Górnik Online w siedziebie KHW przy ul. Damrota w Katowicach, środa 29 kwietnia 2015 r. (zdjęcia Witold Gałązka - portal górniczy nettg.pl).