Zarząd Katowickiego Holdingu Węglowego SA uprzejmie informuje, że w wyniku rozmów i negocjacji ze związkami zawodowymi przygotowane zostało porozumienie, określające przeciętny wskaźnik wzrostu płac na poziomie 3,1 proc. dla kopalń oraz 3,2 proc., w skali całej spółki - głosi oświadczenie zarządu Katowickiego Holdingu Węglowego, nadesłane dziś do portalu nettg.pl, w którym dalej czytamy:
Sposób realizacji podwyżki nastąpi w kopalniach, w uzgodnieniu z działającymi w nich organizacjami związkowymi.
Różnica między wskaźnikiem przyrostu przeciętnego wynagrodzenia dla kopalń, a wskaźnikiem przyrostu dla całej spółki przeznaczona jest na fundusz motywacyjny dla kopalń, które osiągnęły najlepsze wyniki produkcyjno-ekonomiczne - wyjaśnia dalej dokument zarządu spółki.
Większość organizacji związkowych podpisała porozumienie.
Kolejne spotkanie w tej sprawie zostało wyznaczone na poniedziałek, 6 grudnia 2010, na godzinę 13.00 , o czym organizacje związkowe zostały powiadomione z wyprzedzeniem.
Uzupełnieniem oświadczenia jest następująca informacja: W związku z pytaniem o premie uprzejmie wyjaśniamy, iż premie - zgodnie z obowiązującym regulaminem premiowania - otrzymują wszyscy pracownicy spółki. W przypadku dyrektorów kopalń wysokość premii zależy m.in. od wyników, kosztów oraz jakości produkowanego węgla. Premie dyrektorów są adekwatne do wyników osiągniętych przez daną kopalnię.
Samorząd i region
Uniwersytet Śląski rozpoczął rekrutację. Zaprasza na nowe kierunki studiów
Uniwersytet Śląski w Katowicach uruchomił rekrutację na nowy rok akademicki 2026/2027. Największa uczelnia w naszym regionie zaproponowała nowości, w tym bałkanistykę oraz technologie środowiskowe i nowoczesne materiały.
