Kopalnie grupy mają wydobyć w tym roku 16 410 tys. ton węgla. Produkcja – w porównaniu do roku ubiegłego – wzrośnie o 974 tys. ton, czyli o 6,3 proc. W największym stopniu – z wydobyciem w granicach 3,3–4,4 mln ton – będą w niej partycypowały kopalnie „Wujek”, „Staszic” i „Mysłowice-Wesoła”. W stosunku do 2007 r. o 5 proc. ma wzrosnąć wydajność ogólna i o 6,2 proc. w przeliczeniu na 1 zatrudnionego.
Największy kupiec – energetyka
Zaplanowana sprzedaż ma być zbliżona do wydobycia i ma wynieść 16 396 tys. ton. W stosunku do roku poprzedniego holding ma sprzedać o 1131 tys. ton węgla więcej, czyli o 7,4 proc. Do krajowych odbiorców ma trafić 14 644 tys. ton. W tej grupie będą dominowali (55,8 proc.) klienci z segmentu energetyki zawodowej. Do drobnych konsumentów grube gatunki węgli będą trafiały głównie poprzez sieć Autoryzowanych Sprzedawców KHW SA.
W planie na ten rok zakłada się również kontynuację eksportu. Sprzedaż na rynki zagraniczne ma wynieść 1752 tys. ton, czyli ma stanowić 10,7 proc. sprzedaży całkowitej. Będzie ona realizowana na podstawie umów zawartych z Węglokoksem i innymi eksporterami.
Koniunktura i jakość
Planowany koszt jednostkowy produkcji węgla ma wynieść 213,15 zł/t. Natomiast średnia cena zbytu miałaby sięgnąć 217,74 zł/t. Tak więc plan zakłada, że będzie o 23,05 zł/t wyższa od ubiegłorocznej. Uzyskanie lepszych cen łączy się w katowickiej firmie nie tylko ze sprzyjającą koniunkturą na rynku węgla, ale również z poprawą jakości produktu. O 440 kJ/kg ma wzrosnąć średnia wartość opałowa sprzedanego węgla. Zarazem o około 2,5 mln ton wzrośnie w stosunku do roku poprzedniego produkcja miałów o zawartości siarki poniżej 0,6 proc.
W planie KGK na 2008 r. zakłada się osiągnięcie zysku brutto w wysokości 86,2 mln zł, w tym 79,7 mln zł na sprzedaży węgla. Wynik finansowy netto ma wynieść 57,8 mln zł. Największy udział w tworzeniu założonego zysku mają mieć trzy wspomniane już kopalnie spółki.
Inwestycje w nowe fronty
Przyszłe powodzenie kopalń holdingu w dużej mierze zależy od inwestycji. W tym roku planuje się znaczny w porównaniu z poprzednim wzrost nakładów na ten cel. Łącznie zwiększą się one z 418 do 730 mln zł. Wydatki na budownictwo inwestycyjne wyniosą 331 mln zł, zaś na zakup gotowych dóbr – głównie obudów zmechanizowanych i urządzeń transportowych – 399 mln zł. W zaaprobowanym przez RN scenariuszu działalność inwestycyjna grupy ma się ogniskować na udostępnianiu frontów wydobywczych z lepszym jakościowo węglem oraz modernizacji szybów i zakładów przeróbczych. Wśród głównych zadań z tego zakresu na ten rok jest m.in. udostępnienie pokładu 405 w polu L oraz poziomu 900 m w kopalni „Staszic”, pokładów 501 i 510 na poziomie 665 m w „Mysłowicach-Wesołej” oraz pokładów 334/2 i 349 w polu F w „Murckach”. W „Mysłowicach-Wesołej” modernizacji zostaną poddane szyby „Karol” i „Piotr”. Realizacji założeń inwestycyjnych ma sprzyjać przewidywane pozyskanie 300 mln zł z emisji obligacji. Część zakupów ma być przy tym dokonywana na zasadach leasingu finansowego z wydłużonym terminem płatności.
W bieżącym roku – mimo odejść z pracy 1837 osób – holding ma zwiększyć zatrudnienie z 21 184 pracowników na początku stycznia do 21 321 na koniec roku. Plan zakłada więc przyjęcie 1974 osób, głównie spoza górnictwa. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie – przy założonej większej wydajności na jednego zatrudnionego – miałoby wzrosnąć o 680 zł.
Rynek
Zetki nie czekają na lepsze czasy. Chcą zawalczyć o wyższe zarobki
Niemal co druga osoba z pokolenia Z dobrze ocenia swoją sytuację na rynku pracy, ale młodzi z dużym realizmem patrzą w przyszłość. Tylko 15 proc. spodziewa się, że w kolejnym roku ich pozycja zawodowa się poprawi. Nie oznacza to jednak braku ambicji. Z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że więcej niż co trzeci młody Polak planuje zmianę pracy, a niemal siedmiu na dziesięciu chce zawalczyć o wyższe zarobki.
