fot: Maciej Dorosiński
Holding gwarantuje absolwentom szkół prace w swoich kopalniach na stanowiskach robotniczych. Ponadto dla najlepszych uczniów przewidziane są stypendia.
fot: Maciej Dorosiński
Sześć pomysłów na wydobycie grubych sortymentów węgla w Katowickim Holdingu Węglowym złożyli górnicy w firmowym konkursie "A na grubie ino grube".
Zwycięzca zgarnie aż 30 tys. zł, a kolejne nagrody wynoszą 15 i 7 tys. zł.
W piątek (9 maja) komisja pod przewodnictwem Dariusza Wójcika, naczelnego inżyniera Pionu Produkcji KHW, otwarła koperty ze zgłoszeniami, które zostaną ocenione do końca maja. W styczniu tego roku firma poprosiła załogę o pomysły na zwiększenie wydobycia grubego węgla, który jest szczególnie poszukiwany na rynkach i dzięki wyższej cenie uratował w 2013 r. wynik finansowy spółki.
- Wiemy, że pracownicy przy produkcji węgla mają dużą wiedzę, i chcemy, żeby skuteczne rozwiązania stosowane na małą skalę mogły być zastosowane we wszystkich naszych kopalniach - tłumaczył Zbigniew Gach, szef Zespołu ds. Wdrażania Nowych Technologii w KHW.
Kapituła konkursu weźmie pod uwagę takie walory zgłoszonych rozwiązań, jak zasięg i możliwa skala wdrożenia, nowatorstwo, kosztowność i czas konieczny do realizacji oraz efekty ekonomiczne proponowanych usprawnień.
- Nagrody są imponujące, bo chodzi o to, by nowe rozwiązania przyniosły jak największą korzyść KHW, a tym samym pracownikom - mówi Gach.
Grube węgle, jak kostka i orzech, ulegają rozdrobnieniu w drodze ze ściany na powierzchnię. Kruszą się już pod organami urabiającymi kombajnu, potem w transporcie na przenośnikach, przesypach, w zbiornikach przyszybowych, skipach. By grubych sortymentów było jak najwięcej w urobku, w kopalniach stosuje się m.in. specjalne strzelania naruszające strukturę ściany, gumowe krążniki i poduszki amortyzujące, odpowiednie układy organów urabiających.
- Liczymy, że konkurs przyniesie kolejne rozwiązania, które sprawią, że węgiel będzie mniej degradowany, nim dotrze na powierzchnię - ujawnia dyrektor Gach.
