Przykładowo w spotkaniu kwietniowym uczestniczyło około 100 inżynierów, pracujących w zakładach tej firmy do 5 lat. Podobne rozmowy będą kontynuowane także w maju i czerwcu.
Walorem spotkań jest to, że ich uczestnikom dostarczają informacji z pierwszej ręki. Członkowie zarządu zapoznają w ten sposób kolejne grupy, m.in. o bieżącej sytuacji kopalń, w tym o aktualnych wynikach produkcji, realizowanych i zamierzonych inwestycjach, poziomie wynagrodzeń i stanie bezpieczeństwa. Sytuacja spółki jest przy tym przedstawiana na szerszym tle zjawisk, zachodzących w gospodarce kraju. W warstwie informacyjnej są wykorzystywane prezentacje multimedialne z komentarzem.
Ważnym wątkiem całego cyklu są wspólne rozważania nad możliwościami zmian w systemie wynagradzania pod kątem jego uproszczenia i zwiększenia motywacyjnych funkcji płac. Punktem wyjścia do tej części dyskusji jest warunek bezwzględnego trzymanie się zasady, że wysokość wynagrodzeń nie zostanie obniżona.
Pilne
Południowy Koncern Węglowy
Tragedia w kopalni Sobieski. Nie żyje mężczyzna pracujący przy budowie Szybu Grzegorz
Nie żyje 54-letni pracownik zatrudniony przy budowie Szybu Grzegorz na terenie ZG Sobieski w Jaworznie, który w piątek wieczorem zasłabł na poziomie 540 metrów.
