KHW: bieżące wyniki do wglądu

fot: Maciej Dorosiński

Od stycznia kopalnie KHW codziennie udostępniają załogom tabele, na bieżąco prezentujące wyniki, osiągnięte przez zakład w konkretnym dniu

fot: Maciej Dorosiński

Od początku roku pracownicy kopalń Katowickiego Holdingu Węglowego są na bieżąco informowani o wynikach ich zakładów w danym miesiącu. Łączy się to z obowiązującym w spółce od roku systemem premiowania, uzależniających je od osiąganych przez poszczególne kopalnie wyników dowiedział się portal górniczy nettg.pl z serwisu informacyjnego spółki.

Przed upowszechnianiem bieżących informacji - przede wszystkim o ilości ton wydobytego węgla i postępie robót przygotowawczych - pracownicy kopalń na ogół dowiadywali się o wysokości swoich premii dopiero z pasków od wypłaty, a więc po zakończonym już miesiącu. Od stycznia właściwe służby zakładów codziennie udostępniają załogom tabele, na bieżąco prezentujące wyniki, osiągnięte przez kopalnię w konkretnym dniu. Co ważne, podawana jest jednocześnie informacja o prognozowanej wysokości premii, wynikającej z poziomu realizacji planu. Informacje te są wywieszane przy okienkach oddziałów górniczych oraz w miejscach podziału pracy.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Jutro za paliwo zapłacisz mniej. Zobacz ile

We wtorek litr benzyny 95 ma kosztować nie więcej niż 5,95 zł, benzyny 98 - 6,54 zł, a oleju napędowego - 6,26 zł - wynika z poniedziałkowego obwieszczenia Ministra Energii. Oznacza to, że we wtorek spadną ceny maksymalne wszystkich rodzajów paliw względem poniedziałku.

Mniej wypadków na górniczych odkrywkach

W górnictwie odkrywkowym odnotowano spadek liczby wypadków ogółem z 44 w 2024 roku do 37 w 2025 roku - informuje Wyższy Urząd Górniczy.

Elka park slaski

Siedem atrakcji i jeden bilet. TAURON Park Śląski rusza z ofertą Biletu Wspólnego 2026

Aktywny wypoczynek, rodzinna rodzinna rozrywka i obcowanie z naturą - jeden bilet daje dostęp do siedmiu wyjątkowych miejsc. TAURON Park Śląski rusza z ofertą „Biletu Wspólnego 2026”.

Markowski o JOP-ach i urlopach górniczych: Spółki obniżą dzięki nim koszty, ale pozbędą się wielu cennych fachowców

Dzięki nowelizacji ustawy górniczej spółki węglowe mogły uruchomić osłony socjalne dla pracowników, którzy zechcą dobrowolnie odejść z branży. Jak podkreśla jednak Jerzy Markowski, skutkiem ubocznym będzie pogłębienie luki pokoleniowej, szczególnie w bezpośredniej produkcji.