.
Spółka podała, że negocjacje z Sekcją Krajową Górnictwa Rud Miedzi NSZZ Solidarność dotyczyły dwóch postulatów, w tym podwyższenia wynagrodzeń o 550 zł miesięcznie od 1 sierpnia tego roku. Podwyżka miałaby nastąpić poprzez wzrost stawek osobistego zaszeregowania o 200 zł miesięcznie. Ponadto związki zawodowe postulowały zaprzestanie działań mających na celu integrację oddziałów górniczych i hutniczych spółki.
Przedstawiciele KGHM podtrzymali stanowisko Zarządu spółki prezentowane do tej pory. Oświadczyli między innymi, że od stycznia stawki płac zasadniczych wzrosły w KGHM Polska Miedź SA.
Zaznaczyli także, że obecne parametry produkcyjno-kosztowe oraz wydajność pracy nie uzasadniają możliwości zaakceptowania kolejnej podwyżki wynagrodzeń\" - napisano w komunikacie.
- Z kolei żądanie zaprzestania działań mających na celu integrację Oddziałów nie mieści się w zakresie przedmiotu sporu zbiorowego określonego w ustawie o rozwiązywaniu sporów zbiorowych - dodano.
Spór będzie prowadzony nadal, z udziałem mediatora, którym został Michał Kuszyk, zgłoszony przez SKGRM NSZZ Solidarność.
- Mamy nadzieję, że pan Kuszyk podejmie się skutecznych mediacji. Jeśli nie przyniosą one oczekiwanego skutku, pozostaje droga referendum i strajku - powiedział PAP Józef Czyczerski, przewodniczący NSZZ Solidarność w KGHM.
Zarząd KGHM proponuje połączenie kopalń w jeden podmiot, w odpowiedzi na spodziewany spadek cen miedzi oraz na wzrastające koszty produkcji. Związkowcy krytykują plan zarządu.
- Uważamy, że plan konsolidacji kopalń i ograniczenia produkcji hutniczej zmierza bezpośrednio do likwidacji kopalń i hut - powiedział Czyczerski.
Plan KGHM zakłada, że trzy kopalnie grupy, czyli Zakłady Górnicze Lubin, ZG Polkowice-Sieroszowice oraz ZG Rudna zostaną zintegrowane w jeden podmiot, Kopalnię Zespoloną. Integracja kopalń ma zakończyć się w 2013 roku.
Zarząd KGHM zakłada, że zmiany w organizacji działalności spółki nie pociągną za sobą zwolnień, choć firma zamierza zlikwidować dublujące się etaty w poszczególnych kopalniach - podkresla onet.pl powołujac się na doniesienia PAP.
Czytaj, kim jest Michał Kuszyk:
Michał Kuszyk: Mediator w JSW
Po szychcie
Wielka iluzja wydajności. Ile naprawdę osób musi pracować na jedną ścianę w kopalni?
Z uwagą obejrzałem na naszym portalu (netTG.pl) debatę o przyszłości naszego górnictwa węglowego i kolejny raz staję się przeciwnikiem takich rozmów. Wypowiadają się w takich niby-dyskusjach ludzie, którzy mają powierzchowny obraz i wiedzę o naszej branży. W trakcie wspomnianej debaty padło ze strony prowadzącego pytanie, czy naprawdę może zabraknąć ludzi do fedrowania węgla
