- Zakładamy, że 2009 rok będzie kolejnym, kiedy zatrudnienie w grupie nieznacznie wzrośnie. Sądzimy, że ok. 2 tys. wśród przyjmowanych w tym roku nowych pracowników będą stanowić osoby spoza górnictwa – powiedział w środę PAP rzecznik KHW Ryszard Fedorowski.
O wymianie kadr w zakładach, skupionych w Katowickiej Grupie Kapitałowej napisaliśmy 8 stycznia w \"Trybunie Górniczej i nettg.p. Czytaj \"Kadrowcy wciąż mają komfort wyboru pracowników\"
W ubiegłym roku z pracy w kopalniach grupy, przede wszystkim na emerytury, odeszło ok. 2,3 tys. osób, a zatrudniono niespełna 2,7 tys., co dało wzrost zatrudnienia o prawie 400 osób. W końcu 2009 roku w kopalniach grupy pracować ma w sumie ok. 22 tys. osób.
Przyjmowanie nowych pracowników służy uzupełnianiu braków w zatrudnieniu, spowodowanych odejściami górników, głównie na emerytury. Część nowych pracowników to absolwenci klas górniczych, które działają pod auspicjami KHW w kilku szkołach.
Wcześniej swoje plany dotyczące zatrudnienia ogłosiły pozostałe spółki węglowe. Największa z nich, Kompania Węglowa, przyjmie w tym roku do pracy ok. 4,1 tys. osób, a w tym czasie odejdzie z firmy ok. 3,8 tys. pracowników. Czytaj Natomiast Jastrzębska Spółka Węglowa wstrzymała przyjęcia w związku z kryzysem na rynku koksu i stali; do końca roku firma chce zmniejszyć zatrudnienie o ok. 1,3 tys. osób, nie przyjmując ludzi w miejsce odchodzących na emerytury.
Samorząd i region
ORLEN stworzy sieć „komfortek” dla podróżujących ze szczególnymi potrzebami
ORLEN jako pierwsza firma paliwowa w Polsce uruchamia program, który ma zwiększyć komfort podróżowania po kraju osób ze szczególnymi potrzebami. Przy najważniejszych trasach powstanie ponad 30 tzw. „komfortek” – specjalistycznych pomieszczeń higieniczno-opiekuńczych.
