fot: Bartłomiej Szopa/ARC
Śląskie samorządy już od dłuższego czasu rozmawiają o wspólnym dostosowywaniu system szkolnictwa zawodowego do potrzeb rynku
fot: Bartłomiej Szopa/ARC
Pierwsze tzw. Centrum Kompetencji, mające służyć dobremu kształceniu kadr zawodowych dla regionalnego przemysłu, otwarto w poniedziałek (11 maja) w Katowicach. To część rozwijanego m.in. przez śląskie samorządy programu K2 (od "kompetencji" i "kariery").
Ośrodek, który urządzono w siedzibie Zakładu Doskonalenia Zawodowego (ZDZ) w Katowicach, ma zapewnić nowoczesną ofertę edukacyjną w zakresie automatyki, pneumatyki, hydrauliki, robotyki i mechatroniki przemysłowej. Powstał przy współpracy zajmującej się takimi rozwiązaniami firmy Festo, samorządu Katowic i Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej (KSSE).
Śląskie samorządy już od dłuższego czasu rozmawiają o wspólnym dostosowywaniu system szkolnictwa zawodowego do potrzeb rynku. Ma im w tym pomóc zawiązywana sieć współpracy - program K2. Założenie to m.in. tworzenie centrów kompetencji i kariery w oparciu o już istniejące instytucje, jak samorządowe centra kształcenia zawodowego i ustawicznego.
Jak mówił w poniedziałek prezes KSSE Piotr Wojaczek, nowa jednostka dydaktyczna jest elementem K2 - jednym z pierwszych ze względu na łatwość podjęcia współpracy z ZDZ. Kolejne podobne wyspecjalizowane, wyrafinowane technologicznie i kompetencyjnie jednostki edukacyjne mają powstawać przy samorządowych centrach kształcenia praktycznego i ustawicznego. Mają potem świadczyć usługi m.in. na potrzeby samorządowych szkół zawodowych.
- To w tych szkołach muszą pojawić się nowe trendy i K2 w znacznej mierze dotyczy właśnie tego. Jesteśmy na etapie zawierania umów z samorządami, gdzie procedury są znacznie dłuższe niż w przypadku ZDZ. Pierwsze efekty będą więc może w drugim półroczu tego roku lub pierwszym półroczu przyszłego - wskazał Wojaczek.
Prezes KSSE wyjaśnił, że jednym z zadań strefy jest dbałość o to, by region miał pozwalające przyciągać inwestycje przewagi konkurencyjne - niezależnie od dotychczasowych atutów, jak skomunikowanie czy dobry klimat społeczny. - Niestety zasoby nawet tak ogromnego rynku pracy są wyczerpywalne. My wsłuchujemy się w to, co mówią nasi klienci - również krytycznie, nie zawsze chwaląc zasoby ludzkie - przyznał Wojaczek.
- Chcielibyśmy zdjąć z nich ciężar finansowania kształcenia pracownika. A jednocześnie zakrawa na patologię, gdy młody człowiek ze szkoły zawodowej, żeby móc zdobyć naprawdę zawód, udaje się do urzędu pracy, aby zarejestrować się jako bezrobotny, a następnie dostaje pieniądze na zdobycie kwalifikacji. Te pieniądze powinny iść na kogo innego, ten pierwszy człowiek powinien być dobrze wykształcony - zaznaczył prezes KSSE.
- To centrum nie powstało w oderwaniu od przemysłu - jest jego solą, skoro we wszystkich fabrykach są takie systemy. To znaczy, że nie będzie ktoś uczył się tutaj bzdur; co więcej, chodzi o to, żeby go zainteresować - dodał.
W Centrum Kompetencji przy katowickiej siedzibie ZDZ znalazło się 13 dwuosobowych stanowisk - po pięć do pneumatyki i elektropneumatyki oraz do hydrauliki i elektrohydrauliki, a także trzy do napędów elektrycznych - wraz z odpowiednim oporządzeniem i oprogramowaniem. Oferta szkoleniowa ma służyć uczestnikom kursów - od osób wchodzących na rynek pracy, po już pracujące (jak operatorzy, pracownicy utrzymania ruchu, projektanci, inżynierowie produkcji czy instruktorzy zawodu).
List intencyjny ws. programu K2 przedstawiciele miast regionu podpisali w marcu br. Pomysł na program powstał podczas prac nad Programem dla Śląska, których część rząd powierzył KSSE.
