fot: Jarosław Galusek
Związkowcy chcą 10 proc. podwyżki
fot: Jarosław Galusek
11 stycznia związki zawodowe działające w Jastrzębskiej Spółce Węglowej weszły w spór zbiorowy z zarządem spółki. Związkowcy oczekują podwyżki wynagrodzenia zasadniczego pracowników spółki o 10 proc. już od 1 lutego b.r.
Zarząd Jastrzębskiej Spółki Węglowej poinformował stronę związkową, iż nie widzi możliwości spełnienia żądania płacowego, ponieważ założenia przyjęte do planu TE na 2011 r. nie przewidują wzrostu „przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia” powyżej 2,3%, tj. nie przekroczenie wskaźnika poziomu inflacji założonego przez rząd na 2011 r.
– W tym miejscu należy stwierdzić, że w poprzednich latach byliśmy informowani o przyjmowanych założeniach do planu TE i mogliśmy w tak zasadniczych kwestiach jakimi są sprawy dotyczące pracowników spółki przedstawiać swoje stanowisko. Do 19 stycznia nie otrzymaliśmy założeń do planu TE na 2011r. pomimo wielokrotnych wniosków – wyjaśnia rzecznik prasowy związków, Piotr Szereda.
Związkowcy w przesłanym komunikacie domagają się „poważnego potraktowania”. – Zarząd rozpowszechnia nieprawdziwe informacje mówiące, że jest w stanie podjąć rozmowy o wzroście płac o 2,3 proc., zgodnie ze wskaźnikiem inflacji założonej w ustawie budżetowej na rok 2011. Zaproponowane przez zarząd uwarunkowanie wzrostu wynagrodzeń dla pracowników spółki, podpisaniem przez związki zawodowe skrajnie niekorzystnego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy jest próbą ogrania pracowników JSW S.A. w perspektywie najbliższych lat. Strona związkowa odbiera to jako próbę wyrafinowanego szantażu, który ma za zadanie rozbicie jedności załóg górniczych – przekonuje Szereda.
