JSW: Ilu pracowników zatrudnionych pod ziemią, a ilu z administracji skorzystało z odpraw pieniężnych?
Jastrzębska Spółka Węglowa w raporcie z 8 lipca podała informację, kto skorzystał już z programu jednorazowych odpraw pieniężnych. Jest to odpowiedź na pytanie akcjonariusza spółki.
fot: JSW/Dawid Lach
JSW żądała zwrotu 1,6 mld zł
fot: JSW/Dawid Lach
Jastrzębska Spółka Węglowa w raporcie z 8 lipca podała informację, kto skorzystał już z programu jednorazowych odpraw pieniężnych. Jest to odpowiedź na pytanie akcjonariusza spółki.
Do Jastrzębskiej Spółki Węglowej wpłynęło pytanie zadane przez akcjonariusza spółki będącego osobą fizyczną w trybie art. 428 § 6 Kodeksu Spółek Handlowych.
„Zwracam się z prośbą o udzielenie następującej informacji w związku z raportem bieżącym dotyczącym zawarcia 22.05.2026 umowy z Ministerstwem Energii, przewidującej możliwość skorzystania przez pracowników z tzw. Jednorazowych Odpraw Pieniężnych. Proszę o przedstawienie informacji ilu pracowników z grupy 526 osób, które już skorzystały z odpraw kwalifikują się jako: - pracownicy zatrudnieni pod ziemią, - pracownicy administracyjno-biurowi” – tak brzmiało pytanie akcjonariusza.
JSW odpowiedziała, że program jednorazowych odpraw pieniężnych stanowi element procesu transformacji sektora górnictwa węgla kamiennego.
- Jastrzębska Spółka Węglowa zakłada, że w ramach programu z jednorazowych odpraw pieniężnych skorzysta łącznie 1156 pracowników. W pierwszej turze datowanej na dzień 28 maja 2026 r. z jednorazowych odpraw pieniężnych skorzystało 526 pracowników – czytamy w komunikacie spółki.
Jak podaje JSW, wśród tych pracowników było:
- 183 pracowników fizycznych zatrudnionych pod ziemią,
- 16 pracowników inżynieryjno-technicznych zatrudnionych pod ziemią
- 105 pracowników fizycznych zatrudnionych na powierzchni,
- 222 pracowników inżynieryjno-technicznych oraz administracji zatrudnionych na powierzchni.
JSW dodała w odpowiedzi, że program jest kontynuowany.
Przypomnijmy. Jastrzębska Spółka Węglowa zawarła z Ministerstwem Energii umowę dotacyjną, dzięki której pracownicy spółki mogą korzystać z jednorazowych odpraw pieniężnych przewidzianych w znowelizowanej ustawie o funkcjonowaniu górnictwa węgla kamiennego.
Zgodnie z nowelizacją ustawy z programu jednorazowych odpraw pieniężnych będą mogły skorzystać osoby posiadające co najmniej trzyletni staż pracy, które zdecydują się na definitywne odejście z sektora górnictwa węgla kamiennego. W JSW uprawnionych do udziału w programie będzie 1156 pracowników, a wysokość odprawy została ustalona na poziomie 170 tys. zł.
Programem objętych zostanie łącznie 4248 pracowników, a jego szacunkowy koszt wyniesie około 500 mln zł.
