Jest porozumienie w chorzowskim Alstomie
W chorzowskim oddziale spółki Alstom podpisano porozumienie płacowe. Zakłada ono podwyższenie miesięcznych wynagrodzeń o 400 zł brutto. Wzrośnie także wartość kart śniadaniowych.
fot: Alstom
Alstom zatrudnia w Polsce ponad 4 tys. osób i działa w 11 zakładach w kraju, w tym w trzech zakładach produkcji taboru i komponentów
fot: Alstom
W chorzowskim oddziale spółki Alstom podpisano porozumienie płacowe. Zakłada ono podwyższenie miesięcznych wynagrodzeń o 400 zł brutto. Wzrośnie także wartość kart śniadaniowych.
Podwyżka obejmuje łącznie wzrost stawek zasadniczych i premii regulaminowej. Będzie obowiązywała już od kwietnia.
– To porozumienie to krok w stronę poprawy warunków pracy w firmie, choć oczekiwania pracowników były większe ze względu na uzyskanie przez spółkę nowych zamówień. Obecnie trwają negocjacje zapisów nowego Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy oraz regulaminu pracy dlatego uznaliśmy, że rozszerzanie w tym momencie sporu o wyższe wynagrodzenie, nie byłoby wskazane – mówi Małgorzata Zdrzałek, przewodnicząca zakładowej „Solidarności” na związkowym portalu.
Związkowcy uzgodnili także z przedstwicielami pracodawcy, że osoby korzystające z urlopu okolicznościowego, który zgodnie z przepisami prawa wynosi dwa dni, zyskają jeden dodatkowy dzień urlopu.
Alstom w Chorzowie produkuje pojazdy szynowe, głównie wagony metra i kolejowe oraz kompletne pociągi. Firma zatrudnia ok. 1500 pracowników.
Alstom jest obecny w Polsce od ponad 25 lat i jest największym producentem w branży kolejowej w kraju, w 9 polskich lokalizacjach firmy pracuje ponad 4 500 osób. Firma czerpie z bogatego dziedzictwa przemysłowego zakładów: 190 lat Pafawagu we Wrocławiu, 160 lat Konstalu w Chorzowie i 100 lat zakładu ZWUS w Katowicach. Alstom działa w Polsce jako jedna spółka ALSTOM Polska S.A., z czterema oddziałami (Wrocław, Chorzów, Katowice, Warszawa).
