fot: Jarosław Galusek
- Transakcje z Australią i Chinami decydują o sytuacji na światowym rynku węgla koksowego - tłumaczy prezes JSW
fot: Jarosław Galusek
Zarząd JSW jest gotowy wyrazić zgodę na wzrost funduszu płac ale pod warunkiem zakończenia w pierwszym półroczu 2011 roku pracy nad zakładowym układem zbiorowym pracy, w tym zakładowym systemem wynagradzania – powiedział w rozmowie z portalem nettg.pl Jarosław Zagórowski, prezes Jastrzębskiej Spółki Węglowej.
Termin wdrożenia nowych zasad regulujących wewnętrzne prawo pracy w JSW zależy wyłącznie od konstruktywnego podejścia strony społecznej. Tempo prac nad tym dokumentem zostało zwolnione ze względu na destrukcyjne, trwające od półtora roku działania związków zawodowych. Przypominam, że to związki zawodowe nie wywiązały się z porozumień podpisanych 27 i 28 maja, zakładających zintensyfikowanie prac nad nowym ZUZP, poprzez udział w wartościowaniu stanowisk pracy. W miesiąc po podpisaniu porozumień strona związkowa przestała uczestniczyć w tych pracach, tłumacząc to kresem urlopowym. Takie podejście pokazuje, że związki zawodowe w JSW działają na szkodę pracowników spółki i są nieodpowiedzialnym partnerem społecznym. Mam nadzieję, że w nowym roku związki zawodowe zaprzestaną destrukcyjnej gry i podejmą się rzeczywistej pracy nad ZUZP, w tym zakładowym systemem wynagradzania, co w rezultacie umożliwi podwyższenie wynagrodzeń pracownikom spółki.
Czytaj też:
JSW: Zarząd odpowiada na postulaty płacowe związkowców
