Jak Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego korzysta z norweskich doświadczeń

Mateusz Dziewior

14 grudnia 2021, 07:58

fot: Materiały partnera

Związek Zawodowy Pracowników Przemysłu Miedziowego to jedna z największych organizacji związkowych w zagłębiu miedziowym o 30-Ietnich tradycjach. Znana w naszym kraju z przeprowadzenia pierwszego legalnego, zwycięskiego strajku. Lider w pozyskiwaniu środków szkoleniowych finansowanych przez Królestwo Norwegii.

Poprawa dialogu społecznego i współpracy trójstronnej w Polsce to temat prowadzonego obecnie pod patronatem Innovation Norway projektu szkoleniowego, którego głównym celem jest wykorzystanie silnej tradycji norweskiego trójstronnego dialogu społecznego, by przekazać tamtejsze dobre praktyki polskim związkowcom.

Podkreślić należy, że wspólnym interesem społecznym jest dobrobyt przedsiębiorstw i pracowników na rynku pracy. Jedynie poprzez prawidłowy dialog społeczny można osiągnąć postęp gospodarczy. W przypadku braku dialogu społecznego polityka rządu napotyka opór przy wdrażaniu nowych rozwiązań prawnych, ponieważ niejednokrotnie nie jest odpowiednio uzasadniona i przedyskutowana. Kluczowe znaczenie ma rozwiązywanie problemów społecznych i gospodarczych za pomocą dialogu społecznego lub konsultacji trójstronnych.

W Polsce wiele organów i instytucji funkcjonuje na zasadzie trójstronności dialogu społecznego. Jednak mimo silnych ram prawnych relacje między partnerami społecznymi nie są zaawansowane. Polska potrzebuje innowacyjnego podejścia do zwiększania korzyści płynących z dialogu społecznego.

Właśnie o tym, jak osiągnąć poprawę fatalnie funkcjonującej współpracy między rządem, pracodawcami a przedstawicielami pracowników, debatują związkowcy z ZZPPM. W kolejnych wydaniach będziemy informować o wypracowanych wnioskach. Powstanie i zostanie przekazany partnerom społecznym raport o niezbędnych zmianach legislacyjnych, jakie należy wdrożyć dla uzdrowienia relacji społecznych.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Górnictwo

80 lat SITG w Rybniku: Wspólnota, tradycja i przyszłość

Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Górnictwa Oddział w Rybniku świętuje jubileusz 80-lecia działalności. Z tej okazji w dniach 4–6 września 2026 roku zorganizowano uroczyste obchody, połączone z nadaniem odznaczeń oraz wydarzeniami kulturalnymi i integracyjnymi.

Po szychcie

Amfetamina w kiełbasie, wódka w pomarańczy. Kiedy wyszło na jaw, że w kopalniach zdarzają się przypadki pracy na haju?

Wiecie, kiedy po raz pierwszy wyszło na jaw, że w kopalniach zdarzają się przypadki pracy na tzw. haju? Pewnie nie, ale ja Wam podpowiem. To był 2011 rok. Wówczas w ręce policjantów wpadło pięciu mężczyzn, którzy na terenie katowickiej kopalni Wieczorek handlowali marihuaną. Skoro handlowali, no to pewnie byli tacy, którzy ją kupowali, a następnie używali przed pracą albo w czasie szychty. No i pojawił się nowy problem.

Górnictwo

O co chodziło w tym proteście? Ufam, że nie o czyjeś partykularne interesy

Wakacje się skończyły, a na zakończenie byłem pod czeską Pragą na Dniu Czołgowym i w świetnym Muzeum Lotnictwa. Kiedy czytacie te słowa, jestem na Słowacji na Dniach Salamandry w Bańskiej Szczawnicy, czyli miejscowym święcie górników, geologów, nafciarzy, geodetów i paru jeszcze pokrewnych branż. Zresztą w mediach pojawiły się już poważniejsze tematy.

Kopalnia

Jerzy Markowski: „Nie obawiam się o perspektywy dla węgla”

Kredyt z Banku Światowego na restrukturyzację górnictwa, zadłużenie spółki węglowej wobec gminy Bytom, przyszłość węgla i uczniów szkół górniczych. O tym pisaliśmy dokładnie 30 lat temu w „Trybunie Górniczej” z 5 września 1996 roku.