fot: Materiały prasowe
fot: Materiały prasowe
Treść oferty pracy ma ogromny wpływ na skuteczność rekrutacji. Od informacji w niej zawartej zależy, czy kandydat odpowie na Twój anons. Jak napisać ogłoszenie o pracę, aby było atrakcyjne dla kandydatów? Co napisać, aby znaleźć odpowiedniego pracownika? Przygotowaliśmy dla Ciebie kilka wskazówek.
Ogłoszenie o pracę - wzór
Wielu pracodawców i rekruterów najpierw poszukuje gotowego wzoru ogłoszenia o pracę, a następnie modyfikuje go pod swoje potrzeby. Wzór oferty rekrutacyjnej przyspiesza przygotowanie oferty pracy i daje gwarancję, że będzie zawierać wszystkie kluczowe dla kandydatów informacje. Ma to szczególne znaczenie, gdy poszukujesz pracownika na całkowicie nowe stanowisko i nie jesteś pewien, jaki powinien być jego zakres obowiązków oraz kwalifikacji. Aby stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę na bazie wzoru, zapoznaj się z poniższymi wskazówkami.
Krótki przewodnik, jak napisać ogłoszenie rekrutacyjne
Wartościowe wskazówki, jak napisać dobre ogłoszenie o pracę, bardzo przejrzyście opisał jeden z największych portali z ofertami pracy: poradydlafirm.pracuj.pl/jak-napisac-ogloszenie-o-prace/. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje.
Co powinno zawierać ogłoszenie o pracę?
Prawidłowo skonstruowane ogłoszenie o pracę powinno zawierać cztery następujące sekcje:
- Krótki opis Twojej firmy – wyjaśnij, czym zajmuje się przedsiębiorstwo i czym wyróżnia się spośród konkurencyjnych podmiotów; przedstaw zalety pracy w Twojej firmie.
- Opis stanowiska/zakres obowiązków – w tej sekcji napisz, jakie zadania będą należały do obowiązków pracownika. Np. warto, aby kandydat na szlifierza wiedział, że nie tylko ma polerować meble w Twojej fabryce, ale także rysować modele, dbać o narzędzia itp.
- Twoje wymagania – określ, czy oczekujesz doświadczenia na podobnym stanowisku, czy pracownik powinien posiadać prawo jazdy, znać jakiś język obcy itp.
- Opis warunków zatrudnienia – podaj wysokość wynagrodzenia, formę zatrudnienia, miejsce wykonywania pracy, godziny pracy, dodatkowe benefity pozapłacowe dla pracowników itp. Sekcja Oferujemy jest szczególnie ważna dla kandydatów, dlatego warto dokładnie przemyśleć jej treść.
Podsumowanie tego, jak napisać ogłoszenie o pracę
Zacznij od przedstawienia swojej firmy. Następnie precyzyjnie opisz codzienne zadania pracownika, a później umiejętności, jakich od niego wymagasz. Całość zakończ przedstawieniem warunków zatrudnienia w korzystny, przejrzysty sposób. Twoje ogłoszenie o pracę z pewnością będzie dobrze napisane, jeżeli wcześniej dokładnie przemyślisz, kogo tak naprawdę szukasz i co możesz takiej osobie zaoferować.
