Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia rozpoczyna prace nad strategią na lata 2022-2027

fot: Krystian Krawczyk

Do konkursu na projekt logotypu dla Metropolii zostało zgłoszonych wiele ciekawych propozycji, a wybór zwycięskiej był naprawdę bardzo trudny. Ostatecznie zwyciężyła propozycja Atelier Szewski Paweł Miszewski

fot: Krystian Krawczyk

- Skupiająca 41 miast i gmin woj. śląskiego Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia rozpoczęła prace nad strategią rozwoju na lata 2022-2027, z perspektywą do 2035 roku. Dokument ma być podstawą działania tej samorządowej struktury oraz ubiegania się o środki - także unijne - na poszczególne projekty.

W środę Zgromadzenie GZM, w którego skład wchodzą prezydenci, burmistrzowie i wójtowie tworzących Metropolię miast i gmin, uchwaliło szczegółowy tryb i harmonogram opracowania projektu strategii - w tym tryb prowadzenia konsultacji społecznych. Zakłada się, że projekt dokumentu trafi do konsultacji za około rok, a rok później - w czwartym kwartale 2022 r. - uchwalona będzie ostateczna wersja strategii.

Górnośląsko-Zagłębiowska Metropolia powstała 1 lipca 2017 r., a zaczęła działać od 1 stycznia 2018 r. Organizacja - mocą ustawy przygotowanej specjalnie dla tego regionu - skupia 41 miast i gmin centralnej części woj. śląskiego, zamieszkanych łącznie przez blisko 2,3 mln osób. Zgodnie z ustawą, zajmuje się m.in. transportem i planowaniem przestrzennym - również plany Metropolii w tych dziedzinach mają być ujęte w przygotowywanej strategii.

Jak tłumaczyła podczas środowej sesji Zgromadzenia GZM wiceprzewodnicząca zarządu Metropolii Danuta Kamińska, długofalowy dokument będzie opracowywany zgodnie z wytycznymi zawartymi w znowelizowanej niedawno ustawie o zasadach prowadzenia polityki rozwoju, która wejdzie w życie 13 listopada br.

Samorządowcy ze Śląska i Zagłębia liczą, że strategia GZM stanie się modelowym dokumentem, na którym będą mogły wzorować się inne samorządowe organizacje. Podstawą strategii będzie diagnoza sytuacji społecznej, gospodarczej i przestrzennej obszaru Metropolii, a pakiet dokumentów strategicznych obejmie także zagadnienia związane z uwarunkowaniami i kierunkami zagospodarowania przestrzennego oraz wyznaczenie tzw. obszarów funkcjonalnych. Strategia będzie podstawą ubiegania się o zewnętrzne środki, m.in. unijne.

Przyjęty w środę harmonogram zakłada, że przygotowania do stworzenia strategii potrwają do wiosny przyszłego roku. Później planiści skupią się na stworzeniu diagnozy, a następnie projektu samej strategii, wraz z prognozą jej oddziaływania na środowisko. Jesienią przyszłego roku projekt ma być skierowany do konsultacji społecznych, które potrwają do pierwszych miesięcy 2022 roku. Następnie powstanie wersja końcowa projektu, który jesienią 2022 r. zostanie przyjęty przez Zgromadzenie GZM.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Agencja Fitch potwierdziła w piątek rating Polski na poziomie A-

Agencja Fitch potwierdziła w piątek rating Polski na poziomie A- i jednocześnie utrzymała negatywną perspektywę ratingu - podało w piątek Ministerstwo Finansów. Fitch spodziewa się, że deficyt finansów publicznych w 2027 r. wyniesie 6,7 proc. a wzrost PKB wyniesie 2,9 proc.

Hossa na warszawskim parkiecie przyciąga inwestorów

Hossa na warszawskiej giełdzie sprzyja zainteresowaniu inwestowaniem, co widać w rosnącej liczbie rachunków maklerskich - wskazał Polski Instytut Ekonomiczny. Zdaniem ekspertów Osobiste Konta Inwestycyjne, które zaczną działać od 1 stycznia 2027 r., pojawią się w korzystnym dla rynku momencie.

Wielkie mycie tunelu pod rondem w Katowicach. Ściany odzyskują pierwotną biel

Ponad 3 tys. metrów bieżących ścian tunelu pod rondem w Katowicach zostanie dokładnie wyczyszczonych. To największe prace utrzymaniowe w obiekcie od ponad 20 lat. Choć roboty nadal trwają, efekty są już widoczne — szare dotąd ściany odzyskują swoją pierwotną biel.

Mniej L4, ale dłuższa absencja. ZUS podsumowuje pierwsze półrocze 2026 roku

W pierwszym półroczu 2026 roku Polacy rzadziej sięgali po zwolnienia lekarskie, ale gdy już na nie przechodzili, to na dłużej. ZUS zarejestrował 14,1 mln e‑ZLA (spadek o 2,7% rok do roku), które przełożyły się na 147,7 mln dni absencji (spadek o 0,3% r/r).