Radim Borový, górnik kopalni „Darkov” w Karwinie długo będzie wspominał tegoroczne święta. W zeszły piątek wyjechał z zakładu nową skodą fabią.
Borowy jest jednym spośród 730 pracowników spółki OKD, którzy złożyli wnioski racjonalizatorskie w ramach programu Continuous Improvement. Motywacją do wzięcia udziału w
akcji było właśnie losowanie „fabii”.
- Zgłoszono ciekawe pomysły mające na celu zwiększenie bezpieczeństwa pracy w kopalniach. Najlepsze będziemy wprowadzać w życie – podkreślił Leo Bayer, dyrektor ds ruchu zakładów górniczych w OKD.
Szczęśliwy posiadać skody zgłosił projekt dodatkowego zabezpieczenia przewodów elektrycznych, aby zapobiec przedostawaniu się do nich wody.
Jak poinformował rzecznik prasowy OKD Vladislav Sobol, z 730 wniosków racjonalizatorskich w 2010 r. udało się wprowadzić w życie 483, zaś w realizacji jest kolejnych 213. 34 dalsze pomysły czekają na swoja kolejkę. Autorom wniosków wypłacono w sumie kwotę nagród w wysokości 1,14 mln koron. Eksperci podsumowali, że wprowadzenie projektów w życie pozwoliło spółce zaoszczędzić 118,6 mln koron. Wobec tego zapowiedziano wypłaty kolejnych bonusów finansowych.
Kierownictwo spółki OKD ma zamiar pobudzić aktywność załóg spółek zewnętrznych, m.in. polskich górników, którzy mogliby wystartować w kolejnym konkursie, w 2011 r. Jak dowiedział się portal nettg.pl w tegorocznej edycji Polacy zgłosili jedynie dwa projekty racjonalizatorskiej. Jeden został sporządzony w języku polskim, drugi po czesku. Oba oczekują na realizację
Kopalnia
„Przyjedzie dźwig, zapnie się linę, spawacze upalą wieżę szybową u podstawy, operator położy konstrukcję na ziemię”
Zakłady górnicze znikały jeden po drugim, dziesiątki tysięcy górników odeszło z branży. Był też reportaż o tym, jak likwidowano kopalnię Pstrowski. O tym pisaliśmy dokładnie 30 lat temu w „Trybunie Górniczej” z 29 sierpnia 1996 roku.
