Górnicza spółka zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi. W jakiej wysokości będą odprawy?

Jest porozumienie, proces zmniejszania zatrudnienia w elektrowni będzie przebiegał stopniowo

Spółka PGE GiEK zawarła porozumienie ze związkami zawodowymi Elektrowni Dolna Odra. Do pracowników wygaszanego zakładu trafi rekordowy pakiet wsparcia o wartości około 250 mln zł.

Umowę w tej sprawie podpisali 24 października zarząd PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna (spółka z Grupy PGE), przedstawiciele związków zawodowych oraz dyrekcja Oddziału Elektrowni Dolna Odra.

- Razem wypracowaliśmy rozwiązanie, które daje realne wsparcie pracownikom, a jednocześnie pozwala przestawiać tory polskiej energetyki na nowoczesne, efektywne ekonomicznie i niskoemisyjne źródła energii. Ten model odpowiedzialnej transformacji będziemy w przyszłości realizować także w innych lokalizacjach, w których prowadzimy działalność opartą na węglu – podkreślił Dariusz Marzec, prezes zarządu PGE Polskiej Grupy Energetycznej.

Pracownicy Elektrowni Dolna Odra otrzymają odprawy sięgające łącznie nawet 30-krotności średniego miesięcznego wynagrodzenia (czyli nawet do 400 tys. zł brutto na osobę).

Proces zmniejszania zatrudnienia w elektrowni będzie przebiegał stopniowo, co oznacza, że część zespołu pozostanie aktywna zawodowo. Jednocześnie decyzja o wydłużeniu pracy Elektrowni Dolna Odra i dwuetapowym wyłączaniu bloków węglowych do końca sierpnia 2026 r. zapewni ciągłość dostaw energii i bezpieczeństwo energetyczne kraju.

Osoby, które chcą pozostać aktywne zawodowo, otrzymają pierwszeństwo zatrudnienia w innych spółkach Grupy PGE i będą informowane o wakatach przed ich ogłoszeniem publicznym. Z kolei dla tych, którzy nie planują kontynuacji pracy w Grupie PGE, został przygotowany kompleksowy pakiet świadczeń, obejmujący jednorazowe odprawy pieniężne oraz Program Dobrowolnych Odejść. Pracownicy, którym pozostało maksymalnie 4 lata do emerytury, będą mogli skorzystać z urlopu energetycznego, w ramach którego otrzymają 80 proc. miesięcznego wynagrodzenia zgodnie z postanowieniami ustawy o osłonach socjalnych. 

Działania PGE i związków zawodowych są zgodne z obowiązującymi w Oddziale Dolna Odra regulacjami zbiorowego prawa pracy, jak i postanowieniami ustawowymi. Łączny koszt pakietu osłonowego szacowany jest na około 250 mln zł.