Górnictwo: KGHM po kadrowej rewolucji ogłosił postępowania kwalifikacyjne do zarządu

fot: Andrzej Bęben/ARC

Odwołanie zarządu takiej spółki, jak JSW SA, nie jest możliwe bez udziału Skarbu Państwa (ministra sprawującego nadzór właścicielski) i wbrew jego woli

fot: Andrzej Bęben/ARC

Jak informowaliśmy w portalu netTG.pl Gospodarka-Ludzie, w KGHM Polska Miedź doszło do kadrowego trzęsienia ziemi. W jego efekcie z zarządem spółki we wtorek, 13 lutego, ze stanowiskami pożegnał się dotychczasowy prezes Tomasz Zdzikot oraz wiceprezesi Mateusz Wodejko i Marek Pietrzak. W związku z tym spółka ogłosiła konkurs na stanowiska menedżerskie.

Postępowania dotyczą następujących stanowisk: prezesa, wiceprezesa ds. finansowych, wiceprezesa ds. rozwoju, wiceprezesa ds. produkcji oraz wiceprezesa ds. korporacyjnych. Aplikacje będą przyjmowane do 28 lutego do godz. 12.00 w siedzibie spółki w Lubinie.

Jak podano w ogłoszeniu, postępowanie kwalifikacyjne będzie dwuetapowe – pierwszy etap obejmie weryfikację formalną zgłoszeń oraz ustalenie listy rankingowej kandydatów, na podstawie której Rada Nadzorcza wytypuje kandydatów zakwalifikowanych do drugiego etapu, to jest rozmowy kwalifikacyjnej.

Rada nadzorcza przeprowadzi rozmowy z wybranymi kandydatami 6 marca. Będą one obejmować „autoprezentację doświadczeń i kompetencji kandydata” oraz zagadnienia związane z funkcją, na którą aplikuje. W przypadku prezesa będzie to koncepcja zarządzania spółką. istotna będzie także znajomość branży, w której działa KGHM i jego otoczenia biznesowego. 

Przypomnijmy, że rada nadzorcza spółki 12 lutego zadecydowała o delegowaniu członka rady Zbigniewa Bryję do czasowego wykonywania czynności prezesa KGHM oraz wiceprezesa ds. finansowych, wiceprezesa ds. korporacyjnych oraz wiceprezesa ds. rozwoju do czasu rozstrzygnięcia postępowań kwalifikacyjnych na stanowisko prezesa oraz co najmniej jednego z wiceprezesów, jednak na okres nie dłuższy niż trzy miesiące.

MOŻE CIĘ ZAINTERESOWAĆ

Grupa PGE przedstawiła aktualizację strategii do 2035 r. – Energia cyfrowej przyszłości

Grupa PGE przedstawiła zaktualizowaną Strategię do 2035 roku. Wyznacza ona kierunki dalszego rozwoju Grupy PGE w warunkach dynamicznych zmian na rynku energii, tj. elektryfikacji gospodarki, rozwoju technologii cyfrowych i sztucznej inteligencji, a także wskazuje kierunki wzrostu efektywności wykorzystania kapitału oraz odpowiedzialnej polityki dywidendowej. Szacowane łączne nakłady inwestycyjne Grupy PGE do 2035 roku wyniosą około 210 mld zł, co przełoży się na wzrost wyniku EBITDA do ponad 30 mld zł w 2035 roku. Strategia zakłada także powrót do wypłacania dywidendy od podziału zysku za 2026 rok. Strategia podtrzymuje cele klimatyczne Grupy PGE, w tym osiągnięcie zerowej emisji netto z wytwarzania do 2050 roku. 

Zmniejszą liczbę firm zobowiązanych do raportowania zrównoważonego rozwoju

We wtorek rząd zajmie się projektem ustawy, który ma na celu zmniejszenie grupy podmiotów zobowiązanych do przygotowywania raportów zrównoważonego rozwoju oraz zmiany w zasadach raportowania dla grup kapitałowych.

UOKiK nałożył niemal 4 mln zł kary na firmę pożyczkową Aasa Polska

Niemal 4 mln zł kary nałożył Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów na firmę pożyczkową Aasa Polska. Zdaniem Urzędu, spółka naruszyła zbiorowe interesy konsumentów poprzez sztuczne zawyżanie całkowitej kwoty kredytu i omijanie przepisów ustawy o kredycie konsumenckim.

Zima – kto już o niej myśli?

Choć za oknem śniegu jeszcze nie ma, właśnie teraz warto zaplanować zimowy wypoczynek dla całej rodziny. Hotele***NAT zapraszają zarówno w góry - do Krynicy Zdroju, Bukowiny Tatrzańskiej, Ustronia i Wisły, jak i nad Bałtyk - do Sarbinowa oraz Świnoujścia. Niezależnie od tego, czy szukacie śnieżnych stoków, morskiego spaceru czy ciepłego basenu, każdy znajdzie wersję zimowego odpoczynku dla siebie.