Górnicza spółka oferuje programy stypendialne dla uczniów

Nowy układ zbiorowy dla Polskiej Grupy Górniczej ma być wynegocjowany do połowy przyszłego roku. Intencją ministerstwa jest, by był to modelowy dokument dla kształtowania relacji pracowniczych w dużych firmach

Automatyk, mechatronik czy teleinformatyk to zawody, które coraz częściej pojawiają się w górnictwie. Branża rozwija się w stronę koncepcji przemysłu 4.0 i takie właśnie profesje są jej niezbędne. Nie oznacza to, że w kopalniach zabraknie miejsca dla górników, elektryków czy ślusarzy. Fachowcy będą potrzebni i dlatego PGG postanowiła zabezpieczyć swoją przyszłość i prowadzi program stypendialny „Dobry start z PGG”.

- Za nami pierwszy rok szkolny, w którym realizowaliśmy tę inicjatywę. W jej ramach podpisaliśmy porozumienia z powiatami i miastami. Dzięki temu współpracujemy z 10 szkołami, które znajdują się m.in. w Katowicach, Rybniku, Rudzie Śląskiej, Chorzowie, Wodzisławiu Śląskim i powiecie bieruńsko-lędzińskim. Na ich podstawie możemy podpisywać umowy stypendialne z uczniami, którzy deklarują w nich, że po zakończonej edukacji przez minimum trzy lata będą pracować w naszej spółce. Obecnie to 200 młodych ludzi – wyjaśnia Andrzej Sączek, dyrektor Departamentu Wsparcia HR w PGG.

Gwarancja pracy to jeden z plusów programu. Ponadto uczniowie – o ile spełnią określone warunki – mogą liczyć na stypendia i nagrody. Przede wszystkim muszą mieć frekwencję bez nieusprawiedliwionych nieobecności. Wówczas mogą liczyć, że w każdym miesiącu roku szkolnego na ich konto wpłynie 250 zł. Ponadto jeśli ukończą rok ze średnią ocen minimum 4,0 i zachowaniem dobrym, mogą liczyć na 1000 zł nagrody. To jednak nie koniec, bo absolwenci w chwili rozpoczęcia pracy w PGG dostaną bonus w wysokości 5 tys. zł. W sumie uczeń technikum, który uczy się przez cztery lata, może w tym czasie zdobyć 19 tys. zł.

- Początkowo program był adresowany do uczniów klas pierwszych. Postanowiliśmy jednak, że mogą do niego dołączyć także ci starsi. Obecnie przygotowujemy się do roku szkolnego 2019/2020 i liczymy, że uczniowie z tegorocznego naboru stwierdzą, że warto związać swoją przyszłość z PGG – mówi dyrektor Sączek, który zwraca uwagę, że największe zainteresowanie program wzbudził w Rybniku, Wodzisławiu Śląskim i powiecie bieruńsko-lędzińskim.

- W przypadku Katowic i Rudy Śląskiej mamy do czynienia z pokłosiem tej złej prasy, którą miało górnictwo parę lat temu. Branża wówczas dużo straciła wizerunkowo i teraz próbuje odbudowywać to zaufanie – ocenia dyrektor Departamentu Wsparcia HR w PGG.

Związanie swojej przyszłości z PGG to nie tylko stypendium i gwarancja pracy, ale także system praktyk. Zaczynają się one od drugiej klasy. Mogą się odbywać zarówno na powierzchni, jak i pod ziemią. W zasobach spółki są sztolnie przeznaczone do nauki górniczego fachu oraz najniżej położona „klasa” w Polsce, czyli pole szkoleniowe kopalni Wujek na poziomie 370 m.

PGG w 2018 r. zaangażowało się także w program kształcenia dualnego. Spółka podpisała porozumienie z Zespołem Szkół Mechaniczno-Elektrycznych im. Tadeusza Kościuszki w Rybniku. Na jego podstawie w poszczególnych ruchach kopalni ROW zostali zatrudnieni młodociani pracownicy, którzy odbywają praktyki w zawodach elektryka i ślusarza. W roku szkolnym 2018/2019 było ich 10. Kolejna grupa ma się pojawić po wakacjach.

- PGG angażuje się w takie programy, ponieważ potrzeba nam wykwalifikowanych pracowników. Dlatego staramy się zachęcać młodych ludzi, a cały program stypendialny możemy określić mianem inwestycji w przyszłość – mówi dyrektor.

Spółka musi myśleć o kolejnych pokoleniach pracowników, bo dość dynamicznie zmienia się struktura jej zatrudnienia. Dużą grupę stanowią osoby zatrudniane w latach 2007-2009 i oczywiście ci, ze stażem do pięciu lat. Na dzień dzisiejszy w spółce pracuje blisko 42 tys. osób. Około 77 proc. z nich jest zatrudnionych pod ziemią.

Warto przypomnieć, że PGG w 2018 r. została uhonorowana tytułem „Pracodawca Godny Zaufania” w konkursie organizowanym przez Krajową Izbę Gospodarczą, Fundację Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” oraz Agencję Impressarium pod patronatem honorowym Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, Ministerstwa Energii oraz Ministerstwa Rolnictwa i Rozwoju Wsi.